这也就导致,全公司上下,看见过叶总坐在凌总腿上的,大概只有她一个人。
    “我不会被凌总灭口吧……”Daisy站在办公室门口,例行一日给自己做心理建设。
    “不会的不会的,叶总最近超级好说话,肯定不会让我不明不白的走人……”
    “请进。”
    听到回答声,Daisy再次昂起头,恢复了她的专业精英范儿。
    “凌总,应叶总的要求,Tracy组的所有成员,都于上周提交了项目总结报告,两位TM也已经审核完毕。”
    “嗯,项目总结我已经看了,TM那边怎么说?”
    Daisy稍显犹豫,“Tracy的直属TM认为,仅从报告中,无法判断荆月说的是否属实……不过,另一位TM和她看法不同……”
    凌清和不置可否,“虽然进行这个case的时候,荆月还在实习期,不过她在组里的功劳,大家有目共睹。”
    Daisy有点拿不准凌清和的想法。
    公司里,业绩的评定,有时候并不一定是百分百公平的,这跟职位、资历、甚至派系都有一定的关系。
    下属的功劳被计算在上司的头上,这种现象,不止他们公司有,其它地方,一样也存在。
    荆月当初在组里的表现,确实亮眼,但也还没亮眼到,没有了她,这个case就做不下来的程度。
    因此,Daisy倾向于猜测,公司不会为了荆月这个新人,而打脸Tracy这个元老级别的人物。
    接下来,很久没有插手公司事务的叶曦晨开口了。
    “我记得,之前有个通讯公司的case,已经pending了大半年,现在解决了吗?”
    “没有。”Daisy脑海里搜索一番,迅速给出答案。
    叶曦晨滑了一下鼠标,“那就立刻让项目组重组,让荆月自己挑人,担任项目负责人,继续跟进这个case。”
    “好的,叶总。”
    ……
    Daisy走后,叶曦晨仰头,把头枕在座椅上方。
    “女主果然是女主,就算换了一家公司,光芒也是掩盖不住的。”
    声音里充满了感慨。
    坐在旁边的凌清和笑,“你之前不是还担心,她脱离了原有的升职轨迹,会影响她的事业线进展吗?怎么,现在不担心了?”
    “当然不担心啦!她在实习期,就能让公司老人抢她功劳,说明实力并没有被我蝴蝶掉嘛……”
    当然,最重要的是,荆月参与完成了第一个项目后,脑海里的系统就提示了任务进度。
    当前任务进度:20%
    见她稳坐钓鱼台的样子,凌清和像是想起了什么,“是不是系统给了剧情提醒?”
    叶曦晨嬉笑一声,算是默认了她的说法。
    凌清和侧头,“怎么突然想起来,让她负责这个项目?”
    荆月再怎么有实力,也不至于才进公司三个月,就开始做项目负责人。
    “这个嘛……”叶曦晨笑得狡黠,“按照原剧情,通讯公司的那个case,原本是和我们解约后找到了粟肯锡那边,刚好是荆月所在的项目组负责的。”
    她剥了一块绿色的小方糖,扔进嘴里。
    “你,荆月……这样算下来,我们公司现在就有两个金手指了。如果荆月真能搞定这个case,估计任务进度又要增长一大截。”
    遇上这样的女主,真是省心呀!
    叶曦晨越想越觉得胜利有望,手伸进抽屉里,又剥开一颗橘色包装的糖。
    至于抢了荆月功劳的Tracy,叶曦晨也有自己的打算。
    “清和,Tracy的事,你准备怎么办?”

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