“是这样的,叶总。这次我们接手的这个项目,其实前期工作已经差不多完成了,负责该项目的同事,主要是扮演Implementationsultant的角色……”
    ……
    荆月滔滔不绝,说起这个项目的落地过程,头头是道。
    叶曦晨频频微笑。
    由不得她不微笑……凌清和今天有事出去了,偏偏荆月的直属经理过来汇报工作。
    原本只打算听听就行了,结果听到荆月的表现,叶曦晨的好奇心顿时又压不住了。
    结果……现在看荆月说得眉飞色舞,叶曦晨却只能微笑,没法像凌清和那样,分分钟直击重点,再来个现场指点。
    “要是清和在就好了……”
    叶曦晨感慨归感慨,脑袋却依然快速运转着。
    幸好,不枉她最近半年的充电,再加上原主的记忆加持,对公司的事务,叶曦晨虽然没有直接上手管理,但也算得上是内行人了。
    等荆月终于汇报完,刚刚还一直微笑的叶曦晨,只剩下满心的佩服了。
    “再过两个月,公司会有一次内部选拔,有没有想过,去竞争一下项目主管这个职位?”
    “项目主管!”
    荆月低呼出声,显然没料到叶曦晨会说出这么一番话。
    “谢谢叶总!”愣了两秒后,她的脸上带着跃跃欲试。
    “不过,”虽然自信是好事,叶曦晨还是要小小地提醒一下,“和你竞争的人不少,该提前准备的,还是要好好准备。”
    一般而言,咨询公司里,做两到三年才会升到项目主管,再做两到三年会升到Principal经理级别,在那之后则会开始培养自己的固定客户,开始跟客户建立关系,再进一步成为Partner(合伙人)。
    荆月现在的职位,虽然只是一个普通的咨询顾问,但这两个月以来,她负责的事务,却是项目主管的职能。
    也是如此,叶曦晨才会提出,让她去竞争项目主管的位置。
    不过,这种破例提拔,势必会引起其他老员工的不满。
    荆月也明白其中的道理,立刻收敛神情,从刚刚的跃跃欲试,重新恢复到自信沉稳的样子。
    “叶总,还有一件事要向您汇报……”
    “你说?”
    “在和华北通讯公司的沟通过程中,秦总介绍了一个新的项目机会,是关于医疗行业的。”
    “客户是?”
    “牟润集团。”
    牟润医疗集团,华国医药行业的老二,听说最近在布局医疗人工智能。
    叶曦晨心底有数,“什么时候竞标?”
    “下周一,N市。”
    “既然是你自己发掘的项目机会,”她顿了顿,微笑道,“那这次的竞标和项目跟进,依然由你来负责,没问题吧?”
    “没问题,叶总!”
    荆月自信昂然,脸上又换上了刚刚那副跃跃欲试的表情,似乎已经胜券在握。
    叶曦晨保持着一个领导该有的笑容,目送她离开了总裁办公室。
    她总算明白,为什么任务进度突然窜到70%了!
    看看,人家不仅解决了别人解决不了的case,还能在解决过程中,顺便挖掘出新的合作机会!
    什么是能力?
    这就是能力。
    不仅如此,当荆月介绍这个新的case机会时,也在“不经意间”提到了她为这个case做的种种准备。以叶曦晨的眼光来看,这个case基本上是十拿九稳了。

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