第四十五章意外之喜
刘钰祥一开始有些烦恼，很多人明明不具备条件嘛！
后来发现有几个应聘者，其它方面很出色，就动了心，认真面试过后，留下联系方式，答应尽快通知他们。
不过这样的效率太低了，于是让人事部的文员先把应聘表筛选一遍，把那些根本不符合，其它方面也没特别能力的人，先挡回去。
这样一来，要面试的人就少了大半。
中午找到周桃，把这件事跟她说了说，希望把他们也招进来，放到公司当预备干部培养。
周桃一听有这样的好事，自然一口答应。
于是发生了罕见的一幕，跟单员还没招够，已经有人被其它部门录用，让他们到公司来上班。
这个消息传出，来面试的人更多了。
刘钰祥干脆把这件面试，当成全公司的一次人才大招聘，来者不拒，只要有能力，都给机会。
当然真正高规格的人才，他无法拍板，必须交给周小姐亲自谈。
周桃这天接到刘钰祥的电话，说遇到一个在深城美企工作过的人才，对现场管理很有一套，希望她当面考核一下。
公司现在的管理人员比较杂，真正在其它企业担任同职位的管理人员，少之又少，可以说都是在破格提拔使用。
现在碰到在正规企业有足够经验的人才，自然舍不得错过，
周桃于是让人带到自己的办公室，好好了解一下情况。
公司大局把控方面，有刘钰祥给自己当助手已经足够了，但是执行副总还是不够，等分公司多了，靠杨皓桢一个人肯定不行。
最好再招二三个进来，那以后就轻松了。
“周小姐。”人事部的小姑娘带着一个四十出头的中年妇人，来到办公室，把一把表格放到她面前。
“姜小姐请坐。”周桃扫了一眼表格，站起来向她示意了一下，给她倒了一杯茶，陪她到沙发上坐下来。
这个女人一看就受过良好训练，坐的姿势非常优雅，头发简单地在脑后扎了个发髻，非常干练。
脸上虽然有了些风霜，却无法掩饰她的气质，周桃见过不少这个年龄的女人，能活成这样的，少之又少。
“谢谢。”姜竹君欠身道谢。
她也没想过，东海县最近名声雀起的企业老板，居然是这样一位年轻的女孩子。
照她的经验判断，应该还未婚吧！
能创下这样一份事业，真的让其它人汗颜了。
“姜小姐是东海本地人吗？”周桃没有像以前一样，直接问工作上的事，反而打听起私事。
实际上她是哪里人，跟用不用她，根本无关。
主要是她说的一口流利的本地话，但是这样的人，应该出生在沪市或者京城这样的大城市才对。
东海县一个小地方，很难培养出真正的气质高贵的女人。
“我是东海人，不过小时候在沪市长大。”姜竹君落落大方地介绍。“父母在我几岁时，就去了国外，后面再也没有回来，我是姥姥把我养大的——”
这件事对她来说，是永远的痛，以前害怕跟人提起，现在已经想明白了，所以不怕被人知道。
“难怪姜小姐气质出众。”周桃笑着说了一句。
人与人的缘份就这样，当两个优秀的人碰到时，就会惺惺相惜。
周桃前世结交了不少姜竹君这样的朋友，现在跟她碰上，有种回到前世的错觉。
“周小姐客气了。”姜竹君自然不好意思全盘接受她的恭维。“你才是我见过最优秀的年轻人——”
自己已经这个年纪了，一辈子基本上已经定型。
而眼前的女老板，才二十出头，未来不可限量。
自己何德何能，敢跟她比。
“彼此彼此。”见她这样说自己，周桃笑着回道。
第一印象好了，后面谈事情就容易多了。
周桃问起她的英语能力，听说能跟美国同事基本沟通，满意地点了点头。
刚碰到徐卫国时，觉得他已经超过自己的期望了。
现在碰到姜竹君，又觉得她也符合自己的要求。
“在管理方面，你最擅长的是哪一方面？”周桃同样问了这个问题。
外贸公司既然已经交给徐卫国，就不换人了。
既然刘钰祥说她在管理方面很出色，用在其它地方也一样。
当然周桃比较顾忌的是，这个年纪的女人，精力已经在走下坡路，未必比不得徐卫国有冲劲。
而且她的年纪比较大，可以当几个老外的妈妈了，交流起来，也会有隔阂，不如徐卫国方便。
想明白这一点后，她已经有了决定。
“我更擅长于做生产计划及跟进。”姜竹君回答。“在原来的企业里，我的主要工作是生管，整个生产部门，由我安排他们生产并出货。”
外企工作比较死板，定下生产周期后，就必须按时完成。
就算订单上的时间很宽裕，晚几天出货也没问题，他们也要求你照着计划做到，绝不允许延期或超前。
这就需要生管对生产的了解特别清楚，并有极强的把控能力，否则两个部门极易脱节，从而出现误差。
“哦。”周桃听了她的解释，点了点头。
又问了她几个生产方面的问题。
见她对这些确实非常熟练，不像有的人，因为工作时间短，问的多了，就会露出马脚。
“那姜小姐明天到公司报到吧，先熟悉几天，再让刘总给你具体安排工作。”周桃决定先把她留下来，再跟刘钰祥商量后，看适合安排在哪个岗位。
送走离开后，周桃来到二楼，看到刘钰祥已经完成今天的面试，回到办公室。
“那个姜竹君还不错吧！”刘钰祥对她印象非常好，这时候笑着问道。
可能是同龄人的缘故，两人当时谈得非常投机，如果不是后面有人等着，他会多聊一会。
“不错。”周桃点点头。“现在的问题是，把她安排在哪里比较好？”
外企因为出货原因，所以对生产控制计划很严。
而他们这边，除了玩具厂需要做生产计划，其它分厂都是边产边销，计划并不严谨。
也就是说，她最擅长的那一块，到了这边，没了用武之地。
后来发现有几个应聘者，其它方面很出色，就动了心，认真面试过后，留下联系方式，答应尽快通知他们。
不过这样的效率太低了，于是让人事部的文员先把应聘表筛选一遍，把那些根本不符合，其它方面也没特别能力的人，先挡回去。
这样一来，要面试的人就少了大半。
中午找到周桃，把这件事跟她说了说，希望把他们也招进来，放到公司当预备干部培养。
周桃一听有这样的好事，自然一口答应。
于是发生了罕见的一幕，跟单员还没招够，已经有人被其它部门录用，让他们到公司来上班。
这个消息传出，来面试的人更多了。
刘钰祥干脆把这件面试，当成全公司的一次人才大招聘，来者不拒，只要有能力，都给机会。
当然真正高规格的人才，他无法拍板，必须交给周小姐亲自谈。
周桃这天接到刘钰祥的电话，说遇到一个在深城美企工作过的人才，对现场管理很有一套，希望她当面考核一下。
公司现在的管理人员比较杂，真正在其它企业担任同职位的管理人员，少之又少，可以说都是在破格提拔使用。
现在碰到在正规企业有足够经验的人才，自然舍不得错过，
周桃于是让人带到自己的办公室，好好了解一下情况。
公司大局把控方面，有刘钰祥给自己当助手已经足够了，但是执行副总还是不够，等分公司多了，靠杨皓桢一个人肯定不行。
最好再招二三个进来，那以后就轻松了。
“周小姐。”人事部的小姑娘带着一个四十出头的中年妇人，来到办公室，把一把表格放到她面前。
“姜小姐请坐。”周桃扫了一眼表格，站起来向她示意了一下，给她倒了一杯茶，陪她到沙发上坐下来。
这个女人一看就受过良好训练，坐的姿势非常优雅，头发简单地在脑后扎了个发髻，非常干练。
脸上虽然有了些风霜，却无法掩饰她的气质，周桃见过不少这个年龄的女人，能活成这样的，少之又少。
“谢谢。”姜竹君欠身道谢。
她也没想过，东海县最近名声雀起的企业老板，居然是这样一位年轻的女孩子。
照她的经验判断，应该还未婚吧！
能创下这样一份事业，真的让其它人汗颜了。
“姜小姐是东海本地人吗？”周桃没有像以前一样，直接问工作上的事，反而打听起私事。
实际上她是哪里人，跟用不用她，根本无关。
主要是她说的一口流利的本地话，但是这样的人，应该出生在沪市或者京城这样的大城市才对。
东海县一个小地方，很难培养出真正的气质高贵的女人。
“我是东海人，不过小时候在沪市长大。”姜竹君落落大方地介绍。“父母在我几岁时，就去了国外，后面再也没有回来，我是姥姥把我养大的——”
这件事对她来说，是永远的痛，以前害怕跟人提起，现在已经想明白了，所以不怕被人知道。
“难怪姜小姐气质出众。”周桃笑着说了一句。
人与人的缘份就这样，当两个优秀的人碰到时，就会惺惺相惜。
周桃前世结交了不少姜竹君这样的朋友，现在跟她碰上，有种回到前世的错觉。
“周小姐客气了。”姜竹君自然不好意思全盘接受她的恭维。“你才是我见过最优秀的年轻人——”
自己已经这个年纪了，一辈子基本上已经定型。
而眼前的女老板，才二十出头，未来不可限量。
自己何德何能，敢跟她比。
“彼此彼此。”见她这样说自己，周桃笑着回道。
第一印象好了，后面谈事情就容易多了。
周桃问起她的英语能力，听说能跟美国同事基本沟通，满意地点了点头。
刚碰到徐卫国时，觉得他已经超过自己的期望了。
现在碰到姜竹君，又觉得她也符合自己的要求。
“在管理方面，你最擅长的是哪一方面？”周桃同样问了这个问题。
外贸公司既然已经交给徐卫国，就不换人了。
既然刘钰祥说她在管理方面很出色，用在其它地方也一样。
当然周桃比较顾忌的是，这个年纪的女人，精力已经在走下坡路，未必比不得徐卫国有冲劲。
而且她的年纪比较大，可以当几个老外的妈妈了，交流起来，也会有隔阂，不如徐卫国方便。
想明白这一点后，她已经有了决定。
“我更擅长于做生产计划及跟进。”姜竹君回答。“在原来的企业里，我的主要工作是生管，整个生产部门，由我安排他们生产并出货。”
外企工作比较死板，定下生产周期后，就必须按时完成。
就算订单上的时间很宽裕，晚几天出货也没问题，他们也要求你照着计划做到，绝不允许延期或超前。
这就需要生管对生产的了解特别清楚，并有极强的把控能力，否则两个部门极易脱节，从而出现误差。
“哦。”周桃听了她的解释，点了点头。
又问了她几个生产方面的问题。
见她对这些确实非常熟练，不像有的人，因为工作时间短，问的多了，就会露出马脚。
“那姜小姐明天到公司报到吧，先熟悉几天，再让刘总给你具体安排工作。”周桃决定先把她留下来，再跟刘钰祥商量后，看适合安排在哪个岗位。
送走离开后，周桃来到二楼，看到刘钰祥已经完成今天的面试，回到办公室。
“那个姜竹君还不错吧！”刘钰祥对她印象非常好，这时候笑着问道。
可能是同龄人的缘故，两人当时谈得非常投机，如果不是后面有人等着，他会多聊一会。
“不错。”周桃点点头。“现在的问题是，把她安排在哪里比较好？”
外企因为出货原因，所以对生产控制计划很严。
而他们这边，除了玩具厂需要做生产计划，其它分厂都是边产边销，计划并不严谨。
也就是说，她最擅长的那一块，到了这边，没了用武之地。