“没有没有。”李芷琪连忙说着，“我不小心碰到一下，没事的，你别进来。”
事实是李芷琪换衣服的时候不小心被文胸的肩带勾到了衣服，她去解开却弹了下了，顿时弹得肩膀生疼，才忍不住叫出来。张一亮在外面要进来，她当然慌得不得了。
不过想想张一亮这么关心她，居然心里头有一丝异样的感觉。
李芷琪其实挺疑惑的，她也想不明白，自己跟张一亮是如何一步步破冰的。明明这个人看起来一身的缺点，而且都是自己最反感的，可是现在的事实是，她的确不那么讨厌也不排斥张一亮了。
“我今天还是休息，晚上买点东西做饭，你要不要一起吃？然后我再继续帮你抓老鼠？”等李芷琪出来以后，张一亮问着她。他其实是看到李芷琪很喜欢吃自己做的饭菜，所以就想继续为她做一下。
“好啊。”李芷琪那一下忽然间就莫名地开心起来，但是她并没有让这种情绪流露出来，依旧是很淡定地去上班去了。
张一亮也出去了一趟，去买了个粘鼠板，毕竟赤手空拳抓老鼠也太不现实了。然后他就继续躺着上网，看一下招聘，以及最新的一些动态等等。
大约九点多的时候，他的电话响了，是个陌生号码，接起来以后对方很礼貌地问着：“您好，请问是张一亮先生吗？”
“对，请问哪位？”
“我们是盛达营销策划公司，看了一下您的简历，对您很感兴趣，所以想请你过来参加一下我们的面试，地址是……”
“等等，盛达？”张一亮有印象，这是一家业内规模不算十分大，但是近两年崛起非常迅速的公司，实力好像还不错，如果保持这个势头，有可能会超越博宇。“我没有给你们投递简历啊？”张一亮真心不记得自己曾经投给过盛达。
对方也顿了一下，然后才说道：“可能您在投递简历的时候设置了关联简历库，所以我们应该是在简历库中发现系统自动匹配的，如果您感兴趣的话，我们还是希望您可以前来参加。”
张一亮犹豫了一下，他暂时还不打算离开琴海，所以之前投递的简历都比较随机，其实就是想着如果人家有意向，那他就去面试一下，看看现在的市场是个什么情况，也看看自己的水平还在不在。但是盛达跟他的需求还是挺符合的，如果是急需工作，那他真的会毫不犹豫，但是现在，他担心对方不可能给他太长的等待期。
想了想张一亮还是决定去试试，面试以后人家未必要他呢，再说了，就算不要或者等不了，也还要其他的机会，上海那么大，公司那么多，总能找到的。
“好的，那您方便的话把时间地址报给我一下，我尽快赶过去。”
盛达约定的时间是下午三点，张一亮在网上搜索了一下它的相关信息以后，下午早早出发前去。
地址是在盛达公司的新总部，是经历过一次搬迁，现在很是气派，跟博宇差不多。张一亮总是不由自主地拿博宇去跟这些做对比，毕竟是毕业以后第一份工作而且持续五年，感情不是那么容易磨灭的。
想想也很神奇，他不是被李芷琪开除的，但是却是离职原因跟李芷琪密不可分。可是结果，他跟李芷琪还是成为了朋友。
张一亮想着想着，来到了面试的办公室。里面是一个男人，听声音也就是打电话给他的那个人。
“你好。”张一亮礼貌地说着，与男人握手。男人也很热情地站起来跟他握手，示意他坐下。
“张一亮是吧？我是盛达的人事经理，徐平。我看了你的简历，能否再简单的自我介绍一下呢？”接下来就是很正常的面试流程。
张一亮认真地做完介绍，然后又回答着徐平的各种问题，看得出来，徐平对他还是很满意的，这也让张一亮多少恢复了一些自信：看来亮哥还是宝刀未老嘛。
“嗯，你说的这几个策划案，我都有印象，的确是比较出色的成果。我个人觉得你最优秀的策划案应该是这个手机卖场的营销方案，还有你刚刚做的琴海酒吧的周年庆活动的策划……能不能详细谈一下，你策划着两个方案的出发点和基本的思路？”
张一亮刚要开口，忽然间愣了，打断了徐平：“那个，徐经理，不好意思，我想问一下你们到底是从哪里得到的我的简历？琴海酒吧的周年庆，我并没有写在简历上，你们是如何知道的？”
徐平被他问的也是愣住了，眼神里闪过一丝不自然，不过大概徐平也是资深的hr，很快笑着说道：“对，你的简历上的确没有展示，但是对于优秀的候选人，我们都会进行深度的调查和考核，所以也就发现了你的这个策划案。主要是好的人和事，自然会吸引到大家的注意力。”
这也算是个合理的解释，周年庆那天酒吧人流量爆满，加上各种媒体的宣传攻势，知名度算是比较高的，所以如果说盛达的人有去仔细调查，是可以发现的。张一亮也就释然了，虽然老是觉得哪里不太对，但是人家堂堂一个大公司在那摆着，难不成忽悠他一个小虾米？那得是看上他哪点啊。
面试结束，徐平对张一亮点点头：“张先生，我这里的面试结束，本来按照惯例，策划部的人员需要总经理进行下一轮面试，不过总经理现在出差，加上你的资料我也给总经理看过，她也很满意，所以让我面试通过以后可以直接做决定。当然我现在还不能直接告诉你，稍后会通知到你。不知道你这里对我们还有没有哪些疑问？”
“有，我现在这边存在一个问题，就是我在给朋友的生意帮忙，包括琴海的周年庆，也是因此产生的。但是现在我暂时还不能离开，按照我自己的估计，可能还要等两三个月，可能还要稍微再久一点。所以我担心，贵公司可能无法给我预留职位这么久。”
事实是李芷琪换衣服的时候不小心被文胸的肩带勾到了衣服，她去解开却弹了下了，顿时弹得肩膀生疼，才忍不住叫出来。张一亮在外面要进来，她当然慌得不得了。
不过想想张一亮这么关心她，居然心里头有一丝异样的感觉。
李芷琪其实挺疑惑的，她也想不明白，自己跟张一亮是如何一步步破冰的。明明这个人看起来一身的缺点，而且都是自己最反感的，可是现在的事实是，她的确不那么讨厌也不排斥张一亮了。
“我今天还是休息，晚上买点东西做饭，你要不要一起吃？然后我再继续帮你抓老鼠？”等李芷琪出来以后，张一亮问着她。他其实是看到李芷琪很喜欢吃自己做的饭菜，所以就想继续为她做一下。
“好啊。”李芷琪那一下忽然间就莫名地开心起来，但是她并没有让这种情绪流露出来，依旧是很淡定地去上班去了。
张一亮也出去了一趟，去买了个粘鼠板，毕竟赤手空拳抓老鼠也太不现实了。然后他就继续躺着上网，看一下招聘，以及最新的一些动态等等。
大约九点多的时候，他的电话响了，是个陌生号码，接起来以后对方很礼貌地问着：“您好，请问是张一亮先生吗？”
“对，请问哪位？”
“我们是盛达营销策划公司，看了一下您的简历，对您很感兴趣，所以想请你过来参加一下我们的面试，地址是……”
“等等，盛达？”张一亮有印象，这是一家业内规模不算十分大，但是近两年崛起非常迅速的公司，实力好像还不错，如果保持这个势头，有可能会超越博宇。“我没有给你们投递简历啊？”张一亮真心不记得自己曾经投给过盛达。
对方也顿了一下，然后才说道：“可能您在投递简历的时候设置了关联简历库，所以我们应该是在简历库中发现系统自动匹配的，如果您感兴趣的话，我们还是希望您可以前来参加。”
张一亮犹豫了一下，他暂时还不打算离开琴海，所以之前投递的简历都比较随机，其实就是想着如果人家有意向，那他就去面试一下，看看现在的市场是个什么情况，也看看自己的水平还在不在。但是盛达跟他的需求还是挺符合的，如果是急需工作，那他真的会毫不犹豫，但是现在，他担心对方不可能给他太长的等待期。
想了想张一亮还是决定去试试，面试以后人家未必要他呢，再说了，就算不要或者等不了，也还要其他的机会，上海那么大，公司那么多，总能找到的。
“好的，那您方便的话把时间地址报给我一下，我尽快赶过去。”
盛达约定的时间是下午三点，张一亮在网上搜索了一下它的相关信息以后，下午早早出发前去。
地址是在盛达公司的新总部，是经历过一次搬迁，现在很是气派，跟博宇差不多。张一亮总是不由自主地拿博宇去跟这些做对比，毕竟是毕业以后第一份工作而且持续五年，感情不是那么容易磨灭的。
想想也很神奇，他不是被李芷琪开除的，但是却是离职原因跟李芷琪密不可分。可是结果，他跟李芷琪还是成为了朋友。
张一亮想着想着，来到了面试的办公室。里面是一个男人，听声音也就是打电话给他的那个人。
“你好。”张一亮礼貌地说着，与男人握手。男人也很热情地站起来跟他握手，示意他坐下。
“张一亮是吧？我是盛达的人事经理，徐平。我看了你的简历，能否再简单的自我介绍一下呢？”接下来就是很正常的面试流程。
张一亮认真地做完介绍，然后又回答着徐平的各种问题，看得出来，徐平对他还是很满意的，这也让张一亮多少恢复了一些自信：看来亮哥还是宝刀未老嘛。
“嗯，你说的这几个策划案，我都有印象，的确是比较出色的成果。我个人觉得你最优秀的策划案应该是这个手机卖场的营销方案，还有你刚刚做的琴海酒吧的周年庆活动的策划……能不能详细谈一下，你策划着两个方案的出发点和基本的思路？”
张一亮刚要开口，忽然间愣了，打断了徐平：“那个，徐经理，不好意思，我想问一下你们到底是从哪里得到的我的简历？琴海酒吧的周年庆，我并没有写在简历上，你们是如何知道的？”
徐平被他问的也是愣住了，眼神里闪过一丝不自然，不过大概徐平也是资深的hr，很快笑着说道：“对，你的简历上的确没有展示，但是对于优秀的候选人，我们都会进行深度的调查和考核，所以也就发现了你的这个策划案。主要是好的人和事，自然会吸引到大家的注意力。”
这也算是个合理的解释，周年庆那天酒吧人流量爆满，加上各种媒体的宣传攻势，知名度算是比较高的，所以如果说盛达的人有去仔细调查，是可以发现的。张一亮也就释然了，虽然老是觉得哪里不太对，但是人家堂堂一个大公司在那摆着，难不成忽悠他一个小虾米？那得是看上他哪点啊。
面试结束，徐平对张一亮点点头：“张先生，我这里的面试结束，本来按照惯例，策划部的人员需要总经理进行下一轮面试，不过总经理现在出差，加上你的资料我也给总经理看过，她也很满意，所以让我面试通过以后可以直接做决定。当然我现在还不能直接告诉你，稍后会通知到你。不知道你这里对我们还有没有哪些疑问？”
“有，我现在这边存在一个问题，就是我在给朋友的生意帮忙，包括琴海的周年庆，也是因此产生的。但是现在我暂时还不能离开，按照我自己的估计，可能还要等两三个月，可能还要稍微再久一点。所以我担心，贵公司可能无法给我预留职位这么久。”