周一,程雨早早来到办公室,打开电脑准备开始整理小林刚发过来的表格材料。

    “程雨,这里的工作不用你做了,苏主管在她办公室等你。”调查部胡主管亲自走过来,挥挥手,让程雨赶紧去人事部主管办公室。

    “好的,胡主管。”程雨起身,突然觉得胡主管的措辞有些怪异。

    他说的不是把工作“放一放”,而是“不用做了”。

    程雨有种不太好的预感。

    苏主管坐在办公桌后,身子微向前倾,双手撑在桌上,有些闹心地揉揉额角。

    “苏主管,您找我?”程雨走过去,看到苏主管抬起头,那双望向她的眼睛里露出复杂的情绪。

    之前的微博风波后,苏主管并没有找过程雨,公司上下都是一副三缄其口的模样。

    说到底,那件事不过就是人家的私事,而且,有李文妮和李文疏这两个大佬顶着,他们能说什么?何况这个程雨,说不定就一不留神成了他们老板娘了。

    程雨不懂,如果苏主管是因为那件事情,露出这样的神情,这“反射弧”也太长了吧?

    “程雨,你面试的时候,我就很喜欢你,觉得你是个安静认真的小姑娘,工作上应该会踏实肯干。你来公司的这段时间,工作表现上确实不错。”苏主管朝她微笑。

    程雨知道,苏主管这番话,不过是先扬后抑的“扬”。

    她轻声说了句“谢谢苏主管”,便等待苏主管的下文。

    苏主管站起身,绕过办公桌,走到程雨面前,拍拍她的肩膀:“这个报道,你还没看吧?”

    程雨见她手上拿着一份“w城晚报”,便接了过来。

    是昨天的报纸。

    “数点公司工伤案尘埃落地,特就事件发表声明”。

    不算“头版头条”的新闻,但也占据了半个版面,恐怕是因为江临川的“特别支持”。

    报道内容交待了事情的前因后果。8月,数点公司四名调查员在怒江遭遇山体滑坡,重伤住院。

    11月,数点公司原调查部员工薛某,向w市人民法院提交工伤案件民事起诉状,起诉数点公司未按仲裁机构的仲裁结果,支付赔偿金。

    最终,数点公司与薛某达成庭外和解,数点公司补足赔偿金额,并赔偿额外的“精神损失费”。

    数点公司声明,这次“失误”是由于前人事部薪酬专员程雨的核算错误所致,公司已经辞退程雨,并就此事向员工、员工家属以及大众道歉,今后一定更加注意所聘用员工的职业素养。

    程雨看完整篇报道,仔仔细细叠好报纸,还给苏主管。

    “对不起,苏主管。我又给公司添麻烦了。”

    “小麻烦而已。只不过,程雨,你来文耕一个月,就发生了两件风头浪尖上的事情。我知道,和李总的事情,不是你的问题,但总归和你有很大关系。这次的事情,我不确定是不是你的问题,但现在恐怕所有人都认为,是你的问题。”

    苏主管语气很认真,对程雨也没有什么避讳。

    程雨很清楚话里的意思,已经说到这份上,没有直接让她“引咎辞职”,已经留了很大情面。

    文耕智库的处事风格和新宇集团相似,他们各部门的运营,都有极大的独立性,不会因为要顾虑老板的“面子”,就改变规则。

    除非,老板亲自下达命令,“特殊对待”程雨。

    只是这种“特殊对待”,只会让程雨处境更加难堪。

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