廉子芩没有施恩杨池,却进一步收买了赵呈颍。

    把直接任命一个副总这样重要的事,交给他全权负责,不就是老板对他最大的信任吗?

    以心换心,赵呈颍对廉子芩已经是对待伯乐的心态。

    士为知己者死,现代和平社会,没有为老板去死的机会,那就为老板去工作!

    “是,好的。等杨池正式入职副总裁之后,老板你再找他谈也是一样的。”

    高层员工入职,是该见老板一面,才会安心。

    廉子芩答应了:“嗯,到时候你安排。办好这事了,手上的工作可以让副总暂管的时候,就去休你的一周年假罢。

    回来之后,就正式升任总裁之职,到时候有你忙的,趁年假期间好好休息一下。”

    “是!谢谢老板!我会好好休息,以最好的精神和身体状态,进入新的职业阶段。”

    赵呈颍斗志昂扬!果然,他没猜错,老板是要给他升职!

    廉子芩从来不吝啬亏待手下的人,“你的薪资待遇,年终分红比例不变,年薪涨百分之七十,月度、季度、半年度和年度奖金基数翻倍。

    你自己去提交叮叮申请和书面申请来,我到时在流程上点同意和签字。副总裁的相关事宜,也是一样。”

    虽然老板才读大三的年纪,但却已经很有商界精英的气场和能力了,虽然不爱多管事,但公司业务全都知道。

    赵呈颍听从指示:“好的,我会尽快办完。”

    春节过去,新的一年、新的奋斗也要开始了!

    “嗯,最好是趁我还不忙的时候,把事情办完。”等她进组电影,就没有空闲时间了。

    作者有话要说:  今天的两章合成一章更新了,6500多个字,真真儿的两章

    第121章

    赵呈颍办事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了,没有耽搁她进组电影。

    之后,廉子芩对新升任的枯芩药业副总裁杨池做过入职面谈,把一系列流程和签字都点了、签了。

    赵呈颍手上的事情也暂时交给杨池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任总裁即ceo之职。

    枯芩药业新升任了一个副总裁, 帮着赵呈颍分担一些管理事务,缓解因公司业务增多、规模扩大而愈加繁忙的事务。

    廉子芩也趁着春节假期结束, 员工集体返岗, 在一周的全体职工大会上,廉子芩又整体给涨了一波工资:

    经理和主管级别涨薪百分之二十,也就是说原先月薪一万的,现在一万二。普通员工涨薪百分之十五, 原来月薪八千的, 现在九千二。

    这个涨薪幅度非常可观了!要知道, 大部分公司工作三五年,都遇不到一次整体涨薪。就算是跳槽跳得不差的,也就差不多是这个涨幅了。

    所以, 放着工资、福利和奖金都好好儿的, 工作氛围也积极向上的枯芩药业不待, 辞职跳槽?那是不可能的!

    很多公司企业普遍存在的年后返岗期间员工离职的现象,在枯芩药业根本没出现。

    这省去了人力部在招聘工作上的精力,有了更多时间来做培训开发、福利和员工关系等建设提升方面的工作,良性循环之下,员工感觉工作得更舒服了!

    水到渠成之下,正好杨池新官上任,大约也是要向上司赵呈颍和廉子芩这个老板, 展示一下他的能力。

    杨池带领宣传部,策划了一个系列宣传计划。

    首先让一些公司员工在网络论坛和社交媒体上发言,炫耀自己的薪酬福利、丰厚奖金、工作氛围等等,接着自然而然地相互‘认亲’成功,或被发现是枯芩药业员工。

    再接着,合作的营销号转发撰文,打造出#别人家的公司#话题,加上老板廉子芩顶花级别的流量,一举树立枯芩药业‘别人家的公司’的良好形象。

    当时杨池是这么说的:“……良好的企业形象,有助于吸引人才,也有助于在顾客心中树立良好印象。

    再者,因为老板您身份和职业的特殊性,媒体投注到枯芩的目光会更多,不乏想捏造和挖掘公司负面阴私的,所以我想或许我们可以先发制人。”

    廉子芩和赵呈颍都没有问题,对杨池的提议通过了。

    很顺便地,廉子芩又提了一句,“好与坏是对比出来的,枯芩药业在业内的良好形象,也是对比出来的。”

    杨池是赵呈颍心腹,对于枯芩及廉氏药业与莫暮药业的恩怨,知道不少,他也不是蠢傻的人。

    闻弦歌而知雅意,立即就明白了:“那是当然的。”

    因为枯芩药业是真的薪酬福利好,奖金丰厚,工作氛围也好没有那么多的职场倾轧,之后在#别人家的公司#宣传计划上,进行得很顺利,效果绝佳。

    而在此过程中,莫暮药业因为老板莫宇邯的女友是娱乐圈中明星,大众投注在莫暮药业的目光也不少,很自然地就开始讨论起莫暮药业这家公司。

    一好一坏的对比之下,好的愈发凸显得优秀,坏的一旦深挖,就翻出来不少污垢。

    有不少莫暮药业的员工,心中积攒了很多不满,可为了生存,不敢在现实里和实名区说出来,就到匿名论坛发泄吐槽。

    主题:#别人家的公司#,作为和枯芩差不多热度的公司,我在里面工作……

    主题帖内容:rt,很好猜,我就是莫暮的员工。我有一些槽想吐,不敢在实名区吐,怕霸道总裁对我说:‘你被开除了,马上滚蛋!’,就只能在匿名区了。

    №1-霸道总裁和他的明星小娇妻

    小说里的霸道总裁走路带风,惜字如金,暴躁如雷,冷酷无情,听起来很fashion。但在现实中,在这样的老板手下工作,简直是一场灾难!

    一言不合,整间办公室里的东西都砸了!

    霸总不差钱,但随后的采购流程、资产盘点与报废、财务支出等等,霸总不会知道它们有多繁琐!

    一点小错——忙昏头以致呈上去的文件拿错了、再出去拿一趟就行,这种类型的小错,霸总就一句:“这点小事都办不好,开了!”

    霸总不知道,之后人力部办理离职,提交招聘申请,发布招聘广告,筛选简历,电话沟通,初面,复面,终面,入职,培训到足以上岗,需要多少的时间、人力和资金成本!

    影视小说中,霸总三更半夜一个电话,本来已经回家睡觉的特助、秘书,就随传随到眨眼出现,充分表现出了霸总的呼风唤雨。

    但放到现实?wcnm!真的,周六的半夜,被一个电话叫醒,从西城到东城,就为去接一个人的那种愤怒和痛苦,恨不得把霸总的脑袋塞排气管里!

    最主要的是,霸总最爱说的一句话是:“你这个月的奖金没了。”“你这个月的工资没了。”

    就很操蛋,入职三年,没有涨过一次工资,没有见过奖金的影子,绩效工资还时不时被扣。哦,没涨工资,是全公司所有员工都没涨(……)。

    №2-荣耀花生

    霸总:你号无了,你工作也无了。

    哦,这是匿名区啊,那我就放心了。

    我也顺便吐个槽,霸总的唯我独尊,真的很毒!现实里根本不可能天王老子霸总第一,然后就会表现得、嗯,心胸狭窄,见不得别人好。

    不是那种正常的竞争,是一种病态的阴毒嫉妒。

    №3-迷你湿巾

    不会还有人以为,照小说里霸总的行径,能管理好一家公司吧?

    人家lzq吧,也不是霸道而是霸气,知道自己不擅长管理,就找专业的经理人来管,主要她还大气,薪酬福利奖金都给足了。

    但显然,可能有些现实里的霸总,被忽悠瘸了。(←_←)

    №4-撑衣杆撑杆跳

    那位霸总的……嗯,都知道的。

    而霸总公司的氛围,也真的像是电视剧小说里的那样,勾心斗角,阴谋陷害,每天都是一出宫斗剧。

    就整个都是乌烟瘴气的,阿西吧!

    ……

    廉子芩对付莫宇邯的步骤,先是被动反击,影响老爷子决策把‘秘方’申请专利,掐断lians破产的主要原因;

    再是将计就计,在枯芩药业甄选药材供应商时,一举破坏莫宇邯的供应商网络布局;

    再是主动出击,抢下河冀省那块地皮,断了莫宇邯进军房地产业的捷径。

    至此,莫宇邯的事业版图,全然不似小说剧情里的那样,吞并lians,进军房地产,而是被砍断手脚、截断前路,龟缩在原来的那块地盘。

    甚至因为屡遭挫折,莫暮药业的实力已经不如当初。

    在莫暮药业龟缩受损的现在,廉子芩就计划开始下一步了。

    在宣传自家公司是#别人家的公司#的同时,揭露莫暮药业的黑暗,让其名声受损,只是这一步中的序曲。

    看似不疼不痒,更不会伤筋动骨,但却已经在大众中种下了负面映象的种子。

    这一步中真正的一记狠踹,还是……

    赵呈颍度完年假回来,走马上任总裁之职。

    廉子芩也即将进组电影,在进组前的最后一通电话中,下了指示:

    “以枯芩药业的名义,向纪检部门举报莫暮药业在竟标地皮的过程中,存在商业间谍和行贿行为。已有的相关证据我会发给你,你再交出去,剩下更详细的证据和罪行,就要让相关部门去查了。”

    赵呈颍无有不应:“好的。”

    ……

    ……

    廉子芩入组的电影叫《侠武》,顾名思义,是一部武侠电影。

    武侠没落,武侠电影市场冷清,很少人有胆量去参演和投资武侠电影。

    一般在小说里,像《侠武》这样原本不被所有人看好的项目,反而更有戏份。

    只因为,女主看中出演、并投资这样的项目,之后票房大爆,会更能说明女主的慧眼识珠、不同凡俗。

    最后打脸原本不看好,并因此奚落女主的炮灰角色的力度,也就更狠,爽度自然也就更高。

    小说剧情中,闻人箐的出道即大爆作品是《逆袭之皇后传》,在去年暑假大爆。

    第二部 进一步大爆,被夸有演技的作品是《槛菊愁烟兰泣露》,会在今年暑假大爆。

    而闻人箐的第三部 作品,就是这部电影《侠武》。按照小说剧情里来,今年拍好杀青,在明年暑假上映,届时票房大爆。

    这样一来,连续三年的暑假,都有一部作品大爆,闻人箐的一线女星神格就稳了。

    但现实中,闻人箐的出道作品《逆袭之皇后传》,被廉子芩出演的《漫漫仙路长》碾压。

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