第489章 绩效奖励
姜离本来是想找一点零食先垫一垫肚子的，可是看到柳青做的可乐鸡翅，闻着那个香味，感觉应该挺好吃的。
就改变了决定，还是让自己先饿一饿，这样才能够更好的享受美食。
看着差不多了，她也懒得再回卧室去，就站在厨房门口跟柳青有一搭没一搭的聊着：
“柳总，我看着今天我们那期节目的公众号打赏挺多的，有1000多个人打赏，具体是多少金额啊？”
柳青惊讶：“有那么多打赏吗？我还没来得及看，等会儿我看一下。”
姜离：“昨天那一期的打赏有多少呢？”
柳青想了想：“我中午看的时候，昨天那一期的打赏总额有大概四千多。”
“那算不算成功了呀？”姜离笑嘻嘻的问道。
柳青侧了一下头，看到那一张笑脸，突然就有一种心脏被重击的感觉。
这个妹子太漂亮了。
真想扑过去抱一抱。
不过他也知道这样是不行的，他想要得到的是人家的心，而不是这个身体，不能那样的粗暴。
而且，那样粗暴的后果，可能会让他暂时的得到这个身体，但是接下来恐怕就要面临着牢狱之灾。
哪怕妹子最后选择了隐忍，也会在她心中造成很坏的影响，他这一辈子都会活在玷污了女神的愧疚之中。
那可是女神啊！
女神就是那种要供奉起来仰望的存在，怎么能够玷污呢？
他控制了这样的想法，说道：“目前来看，这样的数据还是挺不错的，说成功有一点太嚣张了，但至少可以算得上是一个不错的开头吧。”
“那我们能获得多少分成呀？”姜离又问道。
“分成公司有比例的，这个我们也不能搞特殊。”柳青道。
姜离哦了一声，犹豫了一会儿，又问道：
“我们两个之间怎么分成呢？”
这个问题她觉得问起来不是很适合，但是不问吧，心里又是一个事。
她确实很想知道他们两个人之间该怎样分。
这一档节目是他们两个人录制的，公司给他们的绩效分成是将他们两个当做一个整体来给的。
两个人之间该怎样分，直接影响到她的利益。
她知道这个节目柳青付出的劳动更多，包括选题，包括收集资料，还包括剪辑。
而她自己只是参与到录制的工作中。
哪怕在录制的工作里，她付出的也远远的没有柳青付出的多。
柳青承担了百分之九十以上的台词输出，而她只是重复一些捧哏的台词来推进节目的进程。
她不知道柳青会给她一个什么样的比例。
对于这个问题，柳青倒是没有什么犹豫，说道：“我们两个人共同录制的，绩效奖励当然是五五分。”
“啊？”姜离一愣，“我们一人一半吗？”
她觉得自己能够拿到三分之一就很不错了，因为她付出的确实没有柳青付出的多。
再想一想柳青内容总监的身份，哪怕只给她十分之一，她也觉得不是没有可能。
没想到柳青给出来的分配方式竟然是五五分。
让她感觉到有一些不真实，甚至怀疑自己理解出现了错误。
“是的，一人一半。”柳青点头。
姜离都有一些不好意思了，说道：“柳总，你为这个节目付出了那么多，和我平分绩效奖励，这是不是对你有一些不公平了？”
如果合作的是一个长的普通的妹子，或者长得漂亮但不是柳青喜欢的那种漂亮的妹子，柳青也会觉得这确实有一些不公平。
但是合作对象是姜离，他觉得这样非常的公平。
——而且从事实上来讲，很多打赏都是给姜离的，不能说他吃了亏。
这件事上谁吃亏谁占便宜，还真不是那么好说的事情。
他解释道：“我是这个公司的内容总监，我领的也是内容总监的工资，在这个节目中，我付出的要多一点，那也是应该的。何况这一家公司我还有着百分之五的股份，我们不是一样的情况，不能够那样算。”
百分之五的股份，这句话说出来的时候他很有一些自豪。
从现在浩然文化公司的盈利程度来讲，他这些股份的价值可不低。
如果现在要按照股份分红的话，他能够分到近千万。
出生的家庭比较贫穷，也没读过多少书，但是他靠着自己的能力拥有了现在的地位，拥有了现在的资产，他觉得自己还是挺厉害的。
就是不知道这样的优点会不会吸引到姜离。
姜离倒是没有想到那方面去，还沉浸在柳青给自己平分绩效奖励的喜悦中。
她对于金钱还是有着一定的需求，该表达的态度也已经表达了，现在柳青坚持要跟她五五分成，那就没必要再拒绝。
毕竟不管是护肤品还是化妆品都要花钱，在这上面一个月花的钱就有几千块，再买几件漂亮衣服漂亮首饰的话，一个月赚的那点钱根本就不够用的。
能够多一笔收入，那当然是最好的。
浩然文化公司对员工并没有多么的大方，运营自媒体的绩效奖励，也只有收益的十分之一。
一期节目四千多块钱的打赏，算成绩效奖励的也就是四百多块钱，两个人平分，一个人也才两百多。
也就是个搬砖的收入。
不过，这样的数据要是能够延续下去，一天能够分到两百多，一个月也有好几千块钱。
而且打赏只是公众号赚钱的途径之一，只要账号运营得好，关注数和点击率上来的话，广告推广获得的钱更多。
如果数据稳定，一个月拿到上万块钱的绩效提成也是很轻松的。
对柳青来讲还算不上多高的收入，但是对姜离来讲，那等于收入翻了一番还不止。
那当然高兴。
这也让她对柳青的好感增加了很多，对这个《发现历史》的节目，也有了更大的认同感。
真正的将这一档节目当做了自己的节目，而不是一个客串的工作。
晚上吃饭的时候，就在和柳青探讨着有关节目录制的事情，研究着怎样才能够让更多的人
就改变了决定，还是让自己先饿一饿，这样才能够更好的享受美食。
看着差不多了，她也懒得再回卧室去，就站在厨房门口跟柳青有一搭没一搭的聊着：
“柳总，我看着今天我们那期节目的公众号打赏挺多的，有1000多个人打赏，具体是多少金额啊？”
柳青惊讶：“有那么多打赏吗？我还没来得及看，等会儿我看一下。”
姜离：“昨天那一期的打赏有多少呢？”
柳青想了想：“我中午看的时候，昨天那一期的打赏总额有大概四千多。”
“那算不算成功了呀？”姜离笑嘻嘻的问道。
柳青侧了一下头，看到那一张笑脸，突然就有一种心脏被重击的感觉。
这个妹子太漂亮了。
真想扑过去抱一抱。
不过他也知道这样是不行的，他想要得到的是人家的心，而不是这个身体，不能那样的粗暴。
而且，那样粗暴的后果，可能会让他暂时的得到这个身体，但是接下来恐怕就要面临着牢狱之灾。
哪怕妹子最后选择了隐忍，也会在她心中造成很坏的影响，他这一辈子都会活在玷污了女神的愧疚之中。
那可是女神啊！
女神就是那种要供奉起来仰望的存在，怎么能够玷污呢？
他控制了这样的想法，说道：“目前来看，这样的数据还是挺不错的，说成功有一点太嚣张了，但至少可以算得上是一个不错的开头吧。”
“那我们能获得多少分成呀？”姜离又问道。
“分成公司有比例的，这个我们也不能搞特殊。”柳青道。
姜离哦了一声，犹豫了一会儿，又问道：
“我们两个之间怎么分成呢？”
这个问题她觉得问起来不是很适合，但是不问吧，心里又是一个事。
她确实很想知道他们两个人之间该怎样分。
这一档节目是他们两个人录制的，公司给他们的绩效分成是将他们两个当做一个整体来给的。
两个人之间该怎样分，直接影响到她的利益。
她知道这个节目柳青付出的劳动更多，包括选题，包括收集资料，还包括剪辑。
而她自己只是参与到录制的工作中。
哪怕在录制的工作里，她付出的也远远的没有柳青付出的多。
柳青承担了百分之九十以上的台词输出，而她只是重复一些捧哏的台词来推进节目的进程。
她不知道柳青会给她一个什么样的比例。
对于这个问题，柳青倒是没有什么犹豫，说道：“我们两个人共同录制的，绩效奖励当然是五五分。”
“啊？”姜离一愣，“我们一人一半吗？”
她觉得自己能够拿到三分之一就很不错了，因为她付出的确实没有柳青付出的多。
再想一想柳青内容总监的身份，哪怕只给她十分之一，她也觉得不是没有可能。
没想到柳青给出来的分配方式竟然是五五分。
让她感觉到有一些不真实，甚至怀疑自己理解出现了错误。
“是的，一人一半。”柳青点头。
姜离都有一些不好意思了，说道：“柳总，你为这个节目付出了那么多，和我平分绩效奖励，这是不是对你有一些不公平了？”
如果合作的是一个长的普通的妹子，或者长得漂亮但不是柳青喜欢的那种漂亮的妹子，柳青也会觉得这确实有一些不公平。
但是合作对象是姜离，他觉得这样非常的公平。
——而且从事实上来讲，很多打赏都是给姜离的，不能说他吃了亏。
这件事上谁吃亏谁占便宜，还真不是那么好说的事情。
他解释道：“我是这个公司的内容总监，我领的也是内容总监的工资，在这个节目中，我付出的要多一点，那也是应该的。何况这一家公司我还有着百分之五的股份，我们不是一样的情况，不能够那样算。”
百分之五的股份，这句话说出来的时候他很有一些自豪。
从现在浩然文化公司的盈利程度来讲，他这些股份的价值可不低。
如果现在要按照股份分红的话，他能够分到近千万。
出生的家庭比较贫穷，也没读过多少书，但是他靠着自己的能力拥有了现在的地位，拥有了现在的资产，他觉得自己还是挺厉害的。
就是不知道这样的优点会不会吸引到姜离。
姜离倒是没有想到那方面去，还沉浸在柳青给自己平分绩效奖励的喜悦中。
她对于金钱还是有着一定的需求，该表达的态度也已经表达了，现在柳青坚持要跟她五五分成，那就没必要再拒绝。
毕竟不管是护肤品还是化妆品都要花钱，在这上面一个月花的钱就有几千块，再买几件漂亮衣服漂亮首饰的话，一个月赚的那点钱根本就不够用的。
能够多一笔收入，那当然是最好的。
浩然文化公司对员工并没有多么的大方，运营自媒体的绩效奖励，也只有收益的十分之一。
一期节目四千多块钱的打赏，算成绩效奖励的也就是四百多块钱，两个人平分，一个人也才两百多。
也就是个搬砖的收入。
不过，这样的数据要是能够延续下去，一天能够分到两百多，一个月也有好几千块钱。
而且打赏只是公众号赚钱的途径之一，只要账号运营得好，关注数和点击率上来的话，广告推广获得的钱更多。
如果数据稳定，一个月拿到上万块钱的绩效提成也是很轻松的。
对柳青来讲还算不上多高的收入，但是对姜离来讲，那等于收入翻了一番还不止。
那当然高兴。
这也让她对柳青的好感增加了很多，对这个《发现历史》的节目，也有了更大的认同感。
真正的将这一档节目当做了自己的节目，而不是一个客串的工作。
晚上吃饭的时候，就在和柳青探讨着有关节目录制的事情，研究着怎样才能够让更多的人