小孟嫌他嗓门太大，吐了吐舌头：“瞧瞧，这嗓门儿可以去卖唱了，在天桥下摆个摊儿，说不定还有打赏呢。”
冯涛才不管她爱不爱听，快步走到范晓娟面前，一本是《销售数据表》，一本是《利润分析表》，拿到范晓娟面前，销售数据自然是他整理的，利润分析表是财务的。
这年头，为了给员工谋福利，还有一些领导的小心思，一般国营企业都有几本账。
华英厂不一样，厂子本来就是个快要破产的企业。
朱厂长也是个快要退休的干部。
什么沽名钓誉，他才不管，正常给上级汇报，发奖金，发福利。
大家拿钱就要拿得敞敞亮亮！
销售数据范晓娟是清楚的，这数据她每天都要看，但是利润表也太好看了吧，毛利跟净利润，在同级别的国营企业里面也算拔得头筹了。
“这表给了厂长没？”范晓娟看完，把表格放进文件夹里。
“给了，顺便跟您说一声，厂长让您过去一趟呢。”冯涛说完，眉开眼笑的：“我来的时候马大姐也在，感觉是有好事儿。”
难道又是发奖金？
要是两年前，发奖金能让范晓娟兴奋一下，可是现在，她也不像以前那么爱钱了（并不！！
范晓娟把表格放进抽屉，快步走到厂长办公室。
临近年底，厂子效益更上一个台阶，朱厂长这脸上也有光，看着快六十岁的老人，竟然有一种一年比一年精神好的感觉，想想两年前为了厂子，操心的头发花白，身形佝偻，看上去苍苍暮年感的老厂长，如今居然满面红光。
范晓娟心说，这哪是她有好事啊，瞧着是朱厂长大喜临门。
见她进来，朱厂长招招手，心情很好：“来来来，过来坐。”
马大姐跟朱厂长聊了很久家常，她心情也很好，闺女明年就要毕业啦，考进国有银行，家里面负担一下子轻了好多，这两年厂子效益好，年底见范晓娟给女儿买房，她也掏钱给女儿买了个三四十平的小房子。
朱厂长跟儿子的关系也和解了，现在朱队长经常回家吃吃饭，孙女也快高中毕业了，成绩也不错，按朱厂长大嗓门说的，考个本科没啥大问题。
emmmmm。
这两人，瞒着她偷吃好东西了么？
范晓娟坐下，眼巴巴的看着两人。
朱厂长笑：“小范呐，你这跟刚进厂子的时候差不多嘛，我记得那会儿你还跟小马两人掐了一架。”
“这事儿您还提？”
“时间很快，都十二年了，我记得你进厂子才十八岁。”
“天啦，男士不能随便问女士的年龄，拜托您呐。”范晓娟表情夸张。
当年范晓娟作为财务年底要盘点，去仓库盘查东西的时候发现库管员偷了厂里的残次品直接做废品处理了，但是单位没有正式的流程，她给人指了出来，谁知道库管恶人先告状，闹到马大姐那里去了，马大姐又是一贯护犊子的，跟当时担任盘点员的范晓娟干了一架。
事情查清楚以后，才知道是库管的问题。
马大姐虽然是老职工，但是拉的下面子，亲自像范晓娟道歉，范晓娟也不是难缠的人，两人和解以后还成了好朋友。
马大姐打趣：“这种陈年往事还拿来说，我怀疑您是在离间我跟小范的关系，先说好，我们可是革命战友，感情非常稳固。”
朱厂长爽朗的大笑，头上的银丝都闪着光芒。
看着这画面，范晓娟眼热，新中国成立以后，就有着这样一代人，为集体默默奉献了一生，这样的情怀，一直保存在一代又一代建设者的生命里、血液里。
她也想把朱厂长这样的热诚一代代的传承下去。
“是这样的小范，经上级单位研究决定，咱们厂作为试点单位，要进行改制。”朱厂长的话里面掷地有声：“这个项目，我想由你牵头去做。”
范晓娟觉得自己耳朵有点不大好使：“啥啥？”
马大姐看向她：“国有企业改制。”
国营厂改制以后，对外就是股份有限公司，自负盈亏，厂里面的员工也实行合同制改革，对于国营老厂，有很重大的意义。
这意味着很多人眼中的铁饭碗，变得摇摇欲坠。
但是为什么会在华英厂做试点？
朱厂长解释说：“上级单位也有考量，之所以选择咱们单位作为试点，是因为咱们厂利润高，基本上不用集体兜底，不但能够自负盈亏，利润比还是当下国营企业里面遥遥领先的，而且也不是机密的研究单位，让咱们这种市场化的单位市场化，逐步实现国营厂的改革……”
范晓娟的脑子里面炸开了一片烟花。
终于来了。
国营企业改革。
在历史的进程中，淘汰掉不少这样的企业，从苦到甜容易，从甜到苦艰难。
朱厂长又说：“还有一点，为什么要选择咱们厂里试点，也是因为咱们厂的利润高，改制以后自主权会大很多，对咱们只有好处没有坏处，即便是这样，也有很多人会抵触，小范小马你们群众基础好，这件事情交给你们，我很放心呐！”
范晓娟苦笑，老厂长，您这是认真的吗？
什么叫群众基础好嘛。
就几十年后，跟厂子签合同，这种事情再常见不过了，但是对于九十年代甚至之前的人来说，进了一个厂子，干一辈子是常有的事，即便是厂子不行了，国家也会兜底，起码发一个基本生活费，混混日子还是可以的。
但是这样，员工的积极性没有办法激发起来，如果所有的人都抱着饿不死混混日子的态度，本着以国营厂牵头，带动行业发展的口号就是笑话。
集体办企业的初衷和使命感，也成为了一场闹剧。
范晓娟对此是有深刻体会的，集体不行企业不行，即便是国家的亲生儿子，没有钱发照样也会饿着肚子，对于企业的经营者来说，首先就是要盈利？
如何盈利？
如何激励士气？
还在吃大锅饭是要落后挨打的！
“小马，小范，我想你们是最能够体会到改革带给我们的改变，也最能够体会到在当下改革才能生存的这个道理，这样吧，企业改制的事情你们做个宣传跟推广，年后实施，另外还有一点你们要明白。”
范晓娟洗耳恭听。
朱厂长语气严肃：“我现在给你们发奖金，搞激励，是顶着乌纱帽在干，等咱们改制以后，就不用顶着这么大压力了，很多时候自主权把握在自己手里头比较好，我希望厂子有长远的发展，改革也势在必行，咱们想要长久的发展，就要大刀阔斧去干。”
走出厂长办公室以后，马大姐叹了一口气。
“厂长也老了，快要退休了，行事作风也不像以前，但是他不想继任者也顶着上级的压力去干，小范，这几年你可要好好努力，好好把握住机会啊。”
“马大姐——”范晓娟欲言又止。
马大姐说：“朱厂长是属意你做接班人，才会让你改制的主导，能不能接下他的接力棒，就看你在接下来的表现了，厂里的效益是没有问题的，但是管理可不是做生意，要协调人和资源，你还年轻，朱厂长是怕你镇不住这些人精啊。”
“那改制，对于咱们是不是好事呢？”范晓娟第一次感觉到了茫然。
“你能干好，就是好事，你要是干不好，咱们最多回到解放前，这样的日子又不是没有经历过。”马大姐算是思想先进的人了：“要我说，就改，省得现在做事束手束脚的，虽然国有全资子公司，跟国营厂都是国家的，可是明显股改以后，咱们的自主权会增大，毕竟自负盈亏吗。”
马大姐贼兮兮的拍拍范晓娟的肩膀：“以后，发个奖金，也不怕别人酸咱们啦！”
这话倒是，现在吃着大锅饭，自家赚钱还要救济别家，最是不爽的就是赚钱的时候要囤粮过冬，不赚钱的时候就要集体吃土。
范晓娟把话吞进肚子里。
朱厂长很明白，他之所以这样“敢”，是因为对仕途没有了期待。
只要不犯大的原则性的错误，接下来的事情就是退休。
但是他不能保证年轻的继任者能否顶得住压力，在企业的发展跟个人的前途中不做艰难的选择，他想要看着自己维护了一生的厂子继续好下去，就要在职业生涯的最后阶段，把这件事情做好。
也要看看他的接班人，能否完成这场艰难的战役。
对于每个人来说，都是一场挑战。
范晓娟回到座位，还在思索改制的问题。
作为试点单位，没有任何案例可以给她参考。
要怎么做，要怎么做才能做得漂亮？
“怎么了怎么了，要发钱了吗？”小孟凑过来。
“没有。”范晓娟发愁，小孟这个大嘴巴又凑了过来。
“真的没有哇。”
“年底奖金发了哇，福利也发了哇，你还要咋整？”范晓娟愁的不行，一把就把小孟的脸推开，对冯涛说：“部门要招人，这小孟说不定要生娃，咱们部门得有个储备干部，明年高校不是要毕业嘛，年初你去找找，找一到两个能干一点的应届生，咱们部门要增添储备力量，就从你们学校找，找个实干的办事能力强的。”
范晓娟又补充：“就咱们冯涛这样吃苦耐劳的就行。”
“啥呀，我又没说要孩子。”小孟还是有些害羞，江家没催她，她还想跟江巡腻歪两年再要孩子，小夫妻感情好蜜里调油的是好事情：“除了吃苦耐劳的冯涛，咱们部门还有吃苦耐劳的小孟。”
范晓娟摸摸她的脸：“晚点生娃好，你没看我被秦星辰折磨成啥样了吗，我才三十岁，一朵花的年纪，已经眼神空洞没有光芒。”
小孟别过来她的脸，仔细看着范晓娟的双眼：“哪有，你这双眼睛里面，写着——我要赚钱，哈哈哈哈哈。”
说完她自顾自的笑了起来。
范晓娟笑：“赚钱谁不喜欢，你不喜欢赚钱，冯涛不喜欢赚钱？”
冯涛当然喜欢赚钱了，他点头附和：“我喜欢赚钱，赚钱是高尚的事情！”
以前他可不好意思这样讲。
毕业时间还不久，冯涛的赚钱欲望就跟风一样越长越高，干劲儿也十足。
单位这边的工作稳步上升，本身朱厂长跟范晓娟都不是激进的性格，专卖店跟专柜铺开以后，暂时还没有收到去外地开专卖店的风，不过冯涛已经感觉到了，单位的改革潮即将到来。
究竟是好事，还是坏事呢？
以前觉得进了国企，就是端上了铁饭碗，干得好发的也少，干不好，也不会少你一口饭吃，但其实真进来了以后才发现，那干得不好的就真的没钱发，干得好了……也不见得能发多少钱。
不过就冯涛的收入而言，已经超了同期的同学一大截了。
冯涛笑呵呵的应下来了，这可是有面子的事情。
一起找工作的那些同学，有些托着关系进了大央企，有的考公或者进了事业单位，就他进的公司最小，在外面都叫不响名头，可最后他拿到手的钱最多，光年底他就发了八千块。
八千块啊！
很多进了央企的，论资排辈的等升值，按照年限和学历拿工资，一年到头也没有八千块钱。
冯涛比较有心眼，这种事情自然不会往外说。
年底同学聚会了一次，考公的鄙视事业单位的，进了事业单位鄙视企业的，大家都暗搓搓的比着呢，冯涛就比较低调，从不说自己待遇的事儿，可跟同学们交流起来，为人处世比以前要进步一大截，以前的穷酸气也荡然无存。
有些眼尖的人就看出来了，冯涛这两年混得很好不一般，甚至有即将毕业的学弟学妹们开始向他打听就业的事情了……
冯涛也感觉到了单位的改变，至于这种变化未来会给华英厂带来什么。
谁都不知道。
冯涛才不管她爱不爱听，快步走到范晓娟面前，一本是《销售数据表》，一本是《利润分析表》，拿到范晓娟面前，销售数据自然是他整理的，利润分析表是财务的。
这年头，为了给员工谋福利，还有一些领导的小心思，一般国营企业都有几本账。
华英厂不一样，厂子本来就是个快要破产的企业。
朱厂长也是个快要退休的干部。
什么沽名钓誉，他才不管，正常给上级汇报，发奖金，发福利。
大家拿钱就要拿得敞敞亮亮！
销售数据范晓娟是清楚的，这数据她每天都要看，但是利润表也太好看了吧，毛利跟净利润，在同级别的国营企业里面也算拔得头筹了。
“这表给了厂长没？”范晓娟看完，把表格放进文件夹里。
“给了，顺便跟您说一声，厂长让您过去一趟呢。”冯涛说完，眉开眼笑的：“我来的时候马大姐也在，感觉是有好事儿。”
难道又是发奖金？
要是两年前，发奖金能让范晓娟兴奋一下，可是现在，她也不像以前那么爱钱了（并不！！
范晓娟把表格放进抽屉，快步走到厂长办公室。
临近年底，厂子效益更上一个台阶，朱厂长这脸上也有光，看着快六十岁的老人，竟然有一种一年比一年精神好的感觉，想想两年前为了厂子，操心的头发花白，身形佝偻，看上去苍苍暮年感的老厂长，如今居然满面红光。
范晓娟心说，这哪是她有好事啊，瞧着是朱厂长大喜临门。
见她进来，朱厂长招招手，心情很好：“来来来，过来坐。”
马大姐跟朱厂长聊了很久家常，她心情也很好，闺女明年就要毕业啦，考进国有银行，家里面负担一下子轻了好多，这两年厂子效益好，年底见范晓娟给女儿买房，她也掏钱给女儿买了个三四十平的小房子。
朱厂长跟儿子的关系也和解了，现在朱队长经常回家吃吃饭，孙女也快高中毕业了，成绩也不错，按朱厂长大嗓门说的，考个本科没啥大问题。
emmmmm。
这两人，瞒着她偷吃好东西了么？
范晓娟坐下，眼巴巴的看着两人。
朱厂长笑：“小范呐，你这跟刚进厂子的时候差不多嘛，我记得那会儿你还跟小马两人掐了一架。”
“这事儿您还提？”
“时间很快，都十二年了，我记得你进厂子才十八岁。”
“天啦，男士不能随便问女士的年龄，拜托您呐。”范晓娟表情夸张。
当年范晓娟作为财务年底要盘点，去仓库盘查东西的时候发现库管员偷了厂里的残次品直接做废品处理了，但是单位没有正式的流程，她给人指了出来，谁知道库管恶人先告状，闹到马大姐那里去了，马大姐又是一贯护犊子的，跟当时担任盘点员的范晓娟干了一架。
事情查清楚以后，才知道是库管的问题。
马大姐虽然是老职工，但是拉的下面子，亲自像范晓娟道歉，范晓娟也不是难缠的人，两人和解以后还成了好朋友。
马大姐打趣：“这种陈年往事还拿来说，我怀疑您是在离间我跟小范的关系，先说好，我们可是革命战友，感情非常稳固。”
朱厂长爽朗的大笑，头上的银丝都闪着光芒。
看着这画面，范晓娟眼热，新中国成立以后，就有着这样一代人，为集体默默奉献了一生，这样的情怀，一直保存在一代又一代建设者的生命里、血液里。
她也想把朱厂长这样的热诚一代代的传承下去。
“是这样的小范，经上级单位研究决定，咱们厂作为试点单位，要进行改制。”朱厂长的话里面掷地有声：“这个项目，我想由你牵头去做。”
范晓娟觉得自己耳朵有点不大好使：“啥啥？”
马大姐看向她：“国有企业改制。”
国营厂改制以后，对外就是股份有限公司，自负盈亏，厂里面的员工也实行合同制改革，对于国营老厂，有很重大的意义。
这意味着很多人眼中的铁饭碗，变得摇摇欲坠。
但是为什么会在华英厂做试点？
朱厂长解释说：“上级单位也有考量，之所以选择咱们单位作为试点，是因为咱们厂利润高，基本上不用集体兜底，不但能够自负盈亏，利润比还是当下国营企业里面遥遥领先的，而且也不是机密的研究单位，让咱们这种市场化的单位市场化，逐步实现国营厂的改革……”
范晓娟的脑子里面炸开了一片烟花。
终于来了。
国营企业改革。
在历史的进程中，淘汰掉不少这样的企业，从苦到甜容易，从甜到苦艰难。
朱厂长又说：“还有一点，为什么要选择咱们厂里试点，也是因为咱们厂的利润高，改制以后自主权会大很多，对咱们只有好处没有坏处，即便是这样，也有很多人会抵触，小范小马你们群众基础好，这件事情交给你们，我很放心呐！”
范晓娟苦笑，老厂长，您这是认真的吗？
什么叫群众基础好嘛。
就几十年后，跟厂子签合同，这种事情再常见不过了，但是对于九十年代甚至之前的人来说，进了一个厂子，干一辈子是常有的事，即便是厂子不行了，国家也会兜底，起码发一个基本生活费，混混日子还是可以的。
但是这样，员工的积极性没有办法激发起来，如果所有的人都抱着饿不死混混日子的态度，本着以国营厂牵头，带动行业发展的口号就是笑话。
集体办企业的初衷和使命感，也成为了一场闹剧。
范晓娟对此是有深刻体会的，集体不行企业不行，即便是国家的亲生儿子，没有钱发照样也会饿着肚子，对于企业的经营者来说，首先就是要盈利？
如何盈利？
如何激励士气？
还在吃大锅饭是要落后挨打的！
“小马，小范，我想你们是最能够体会到改革带给我们的改变，也最能够体会到在当下改革才能生存的这个道理，这样吧，企业改制的事情你们做个宣传跟推广，年后实施，另外还有一点你们要明白。”
范晓娟洗耳恭听。
朱厂长语气严肃：“我现在给你们发奖金，搞激励，是顶着乌纱帽在干，等咱们改制以后，就不用顶着这么大压力了，很多时候自主权把握在自己手里头比较好，我希望厂子有长远的发展，改革也势在必行，咱们想要长久的发展，就要大刀阔斧去干。”
走出厂长办公室以后，马大姐叹了一口气。
“厂长也老了，快要退休了，行事作风也不像以前，但是他不想继任者也顶着上级的压力去干，小范，这几年你可要好好努力，好好把握住机会啊。”
“马大姐——”范晓娟欲言又止。
马大姐说：“朱厂长是属意你做接班人，才会让你改制的主导，能不能接下他的接力棒，就看你在接下来的表现了，厂里的效益是没有问题的，但是管理可不是做生意，要协调人和资源，你还年轻，朱厂长是怕你镇不住这些人精啊。”
“那改制，对于咱们是不是好事呢？”范晓娟第一次感觉到了茫然。
“你能干好，就是好事，你要是干不好，咱们最多回到解放前，这样的日子又不是没有经历过。”马大姐算是思想先进的人了：“要我说，就改，省得现在做事束手束脚的，虽然国有全资子公司，跟国营厂都是国家的，可是明显股改以后，咱们的自主权会增大，毕竟自负盈亏吗。”
马大姐贼兮兮的拍拍范晓娟的肩膀：“以后，发个奖金，也不怕别人酸咱们啦！”
这话倒是，现在吃着大锅饭，自家赚钱还要救济别家，最是不爽的就是赚钱的时候要囤粮过冬，不赚钱的时候就要集体吃土。
范晓娟把话吞进肚子里。
朱厂长很明白，他之所以这样“敢”，是因为对仕途没有了期待。
只要不犯大的原则性的错误，接下来的事情就是退休。
但是他不能保证年轻的继任者能否顶得住压力，在企业的发展跟个人的前途中不做艰难的选择，他想要看着自己维护了一生的厂子继续好下去，就要在职业生涯的最后阶段，把这件事情做好。
也要看看他的接班人，能否完成这场艰难的战役。
对于每个人来说，都是一场挑战。
范晓娟回到座位，还在思索改制的问题。
作为试点单位，没有任何案例可以给她参考。
要怎么做，要怎么做才能做得漂亮？
“怎么了怎么了，要发钱了吗？”小孟凑过来。
“没有。”范晓娟发愁，小孟这个大嘴巴又凑了过来。
“真的没有哇。”
“年底奖金发了哇，福利也发了哇，你还要咋整？”范晓娟愁的不行，一把就把小孟的脸推开，对冯涛说：“部门要招人，这小孟说不定要生娃，咱们部门得有个储备干部，明年高校不是要毕业嘛，年初你去找找，找一到两个能干一点的应届生，咱们部门要增添储备力量，就从你们学校找，找个实干的办事能力强的。”
范晓娟又补充：“就咱们冯涛这样吃苦耐劳的就行。”
“啥呀，我又没说要孩子。”小孟还是有些害羞，江家没催她，她还想跟江巡腻歪两年再要孩子，小夫妻感情好蜜里调油的是好事情：“除了吃苦耐劳的冯涛，咱们部门还有吃苦耐劳的小孟。”
范晓娟摸摸她的脸：“晚点生娃好，你没看我被秦星辰折磨成啥样了吗，我才三十岁，一朵花的年纪，已经眼神空洞没有光芒。”
小孟别过来她的脸，仔细看着范晓娟的双眼：“哪有，你这双眼睛里面，写着——我要赚钱，哈哈哈哈哈。”
说完她自顾自的笑了起来。
范晓娟笑：“赚钱谁不喜欢，你不喜欢赚钱，冯涛不喜欢赚钱？”
冯涛当然喜欢赚钱了，他点头附和：“我喜欢赚钱，赚钱是高尚的事情！”
以前他可不好意思这样讲。
毕业时间还不久，冯涛的赚钱欲望就跟风一样越长越高，干劲儿也十足。
单位这边的工作稳步上升，本身朱厂长跟范晓娟都不是激进的性格，专卖店跟专柜铺开以后，暂时还没有收到去外地开专卖店的风，不过冯涛已经感觉到了，单位的改革潮即将到来。
究竟是好事，还是坏事呢？
以前觉得进了国企，就是端上了铁饭碗，干得好发的也少，干不好，也不会少你一口饭吃，但其实真进来了以后才发现，那干得不好的就真的没钱发，干得好了……也不见得能发多少钱。
不过就冯涛的收入而言，已经超了同期的同学一大截了。
冯涛笑呵呵的应下来了，这可是有面子的事情。
一起找工作的那些同学，有些托着关系进了大央企，有的考公或者进了事业单位，就他进的公司最小，在外面都叫不响名头，可最后他拿到手的钱最多，光年底他就发了八千块。
八千块啊！
很多进了央企的，论资排辈的等升值，按照年限和学历拿工资，一年到头也没有八千块钱。
冯涛比较有心眼，这种事情自然不会往外说。
年底同学聚会了一次，考公的鄙视事业单位的，进了事业单位鄙视企业的，大家都暗搓搓的比着呢，冯涛就比较低调，从不说自己待遇的事儿，可跟同学们交流起来，为人处世比以前要进步一大截，以前的穷酸气也荡然无存。
有些眼尖的人就看出来了，冯涛这两年混得很好不一般，甚至有即将毕业的学弟学妹们开始向他打听就业的事情了……
冯涛也感觉到了单位的改变，至于这种变化未来会给华英厂带来什么。
谁都不知道。