“自然法则……你可以这么理解,说到底,我们毕竟是一个企业,不是一个慈善机构,不是吗?”李方诚拍了拍穆梦雪的肩膀语重心长的说道。
“嗯……我明白,只是没想到,原来企业也需要这样做到这样的程度……”穆梦雪表示懂得道理。
“你们要知道,听起来有点残酷,但是,这毕竟是企业,如果不这么要求你们,那么,我们用一群残兵弱将的话,怎么去为我们的玩家,我们的用户而打造出伟大的产品出来?”李方诚摇摇头,想要获得,又不想付出代价,这是不可能的事情。
“其次,我们实行岗位开放、职位晋升,为的,就是要做到职适其能、人尽其才,真正让那些有事业心、责任感、能干事、敢干事的人,给他们一个机会,能努力的达到他渴望的岗位上去工作。这,是对于每一个用心的人最好的回报。”说道这里,李方诚看向一边。
“颖儿和张云,你们要尽快的建立公司的岗位业绩考评体系,记住,只要坚持管事看效果,管人凭考核的就基本准则,成立由上而下的考核评委团,客观公正考评,能者上,庸者下,用活人才,用好人才,这是你们接下来一个季度的考核目标之一,你们的考核,评委我会亲自拟定,所以……”李方诚扫视了在场的人,意味深长的说道。
“一旦你们要做到的目标,没有实现,或者出了较大的问题,情节严重的情况下,我会撤了你们的位置,给更适合的人来担任,希望……你们不要让我失望!”
这句话一出,在场的人脸色更是瞬间一变!
现在才明白了李方诚那句一视同仁是什么意思了!
“李总,你的意思我理解为,公司以后将为每个员工提供一个参赛的资格,一个比赛的场地,一个胜利的机会,最终通过事实与数据,来证明每个人和每个团队的努力与能力,最终,我想,你要解决的问题是……游戏出了什么问题,哪个部门的问题就由他们自己去负责,对吧?”林颖儿似乎不甘示弱,做了一个非常好的总结。
“没错,顺便明确一个比例,给到你们人力这边去做一个参考,我们的高层管理人员,一般一年内流动不超过四分之一,一般管理人员的流动一年不超过六分之一,这两个数据,也是作为你们考核的要素。而且,你们知道为什么我一开始说赛马吗?”李方诚嘴角带着一丝冷冽的笑容。
“以后,我不再指定单机游戏由谁来开发,而是你们自己根据自己的团队情况,来跟我申请,换句话说,可以多个团队一起做同一款游戏!最终,都可以通过我们的渠道投放出给到玩家去玩,但是,我只会给三个月的时间……”
“三个月后,获得玩家最多认可的游戏,就成为独立的游戏,整个游戏团队不仅有奖金,升职加薪的比例会对应提高,而且还会保留整个团队,而其他的团队……解散!解散,意味着没有什么奖金,并且,解散之后,要么融入到其他团队,要么就是着手开发其他的游戏。”李方诚把真正的赛马制度,给搬了出来,这,才是最大的冲击!。
“这样的话,那对对玩家来说,会不会太过残忍?他们投入了时间精力去玩的游戏,就没有了后续的作品,这会不会……”孟浩皱着眉头,说出了他的顾虑。
“不要紧,我相信在一堆烂游戏和一个精品游戏里,玩家肯定知道选择什么才是自己要的。”李方诚摇摇头说道。
“这……好吧……”孟浩总觉得这样不妥,但是却也说不出到底问题出在哪里。
只有李方诚才知道,现在的这个方法,其实才是最正确的方式。
现在还没有网络游戏,电子游戏都是制作成卡带单独存在的,没有所谓游戏运营管理的说法,哪怕游戏公司做出游戏卡带之后倒闭了,也不会影响玩家玩那款游戏。
但是网络游戏不同,网络游戏,一旦没有了运营团队,当内容不再更新,没有活动,甚至没有客服,那这个游戏就迟早会死掉。
因为玩家不会把一款网络游戏在变成单机游戏之后,还玩得乐此不彼。
而且一旦游戏倒了,玩家花的钱都浪费了,这样绝对会引发玩家的震怒,不用说,这家游戏公司的口碑必然会被拉下来!
游戏公司一旦没有了口碑,就难以成为一个伟大的公司,难以真正的被全球的玩家所热爱!
现在的光盘游戏,卖出去的,都是一个个的独立游戏,反而是没有这方面的顾虑。
甚至,他们都没察觉到,李方诚说的,其实是单机游戏!
“好了,如果还有什么问题,就问吧,没有的话,那么,一个月内,把这个制度彻底的推行下去,颖儿,张云,这件事交给你们负责,可以吗?”李方诚看向两人。
林颖儿和张云对视了一眼,随后点点头确认:“行,没问题。”
“老大,那这一次的海外销量,你的意思是?”凌东华提出了疑问。
“意思就是你们自己去解决,我可以告诉你的是,最好的游戏,从来都是没有边界的,如果完全没有思路,不妨跟白鸿静聊聊,她新画的神雕英雄传里面的人物形象,在这里面,可以去找出中西方的差异化所在,至于到底该怎么做,你自己去想。”
“你都不告诉我?这么残忍的吗?”凌东华一脸受伤的表情。
“一视同仁,你自己去想办法解决这个问题。”李方诚丝毫没有动摇,对着其他人说道:“好了,今天的会议就先到这里吧。”李方诚站了起来,该做的,他都已经做了。
接下来能发展到什么程度,就看他们自己的了。
这一次制度的确立,必然会引起一番巨大的动荡,但是想要飞得更高,就必须先积蓄得足够好,这是必然的。
而华夏风的游戏,李方诚是不会放弃的,如果现在再不做,也许三年,甚至两年之后,就再也没有机会了!
“嗯……我明白,只是没想到,原来企业也需要这样做到这样的程度……”穆梦雪表示懂得道理。
“你们要知道,听起来有点残酷,但是,这毕竟是企业,如果不这么要求你们,那么,我们用一群残兵弱将的话,怎么去为我们的玩家,我们的用户而打造出伟大的产品出来?”李方诚摇摇头,想要获得,又不想付出代价,这是不可能的事情。
“其次,我们实行岗位开放、职位晋升,为的,就是要做到职适其能、人尽其才,真正让那些有事业心、责任感、能干事、敢干事的人,给他们一个机会,能努力的达到他渴望的岗位上去工作。这,是对于每一个用心的人最好的回报。”说道这里,李方诚看向一边。
“颖儿和张云,你们要尽快的建立公司的岗位业绩考评体系,记住,只要坚持管事看效果,管人凭考核的就基本准则,成立由上而下的考核评委团,客观公正考评,能者上,庸者下,用活人才,用好人才,这是你们接下来一个季度的考核目标之一,你们的考核,评委我会亲自拟定,所以……”李方诚扫视了在场的人,意味深长的说道。
“一旦你们要做到的目标,没有实现,或者出了较大的问题,情节严重的情况下,我会撤了你们的位置,给更适合的人来担任,希望……你们不要让我失望!”
这句话一出,在场的人脸色更是瞬间一变!
现在才明白了李方诚那句一视同仁是什么意思了!
“李总,你的意思我理解为,公司以后将为每个员工提供一个参赛的资格,一个比赛的场地,一个胜利的机会,最终通过事实与数据,来证明每个人和每个团队的努力与能力,最终,我想,你要解决的问题是……游戏出了什么问题,哪个部门的问题就由他们自己去负责,对吧?”林颖儿似乎不甘示弱,做了一个非常好的总结。
“没错,顺便明确一个比例,给到你们人力这边去做一个参考,我们的高层管理人员,一般一年内流动不超过四分之一,一般管理人员的流动一年不超过六分之一,这两个数据,也是作为你们考核的要素。而且,你们知道为什么我一开始说赛马吗?”李方诚嘴角带着一丝冷冽的笑容。
“以后,我不再指定单机游戏由谁来开发,而是你们自己根据自己的团队情况,来跟我申请,换句话说,可以多个团队一起做同一款游戏!最终,都可以通过我们的渠道投放出给到玩家去玩,但是,我只会给三个月的时间……”
“三个月后,获得玩家最多认可的游戏,就成为独立的游戏,整个游戏团队不仅有奖金,升职加薪的比例会对应提高,而且还会保留整个团队,而其他的团队……解散!解散,意味着没有什么奖金,并且,解散之后,要么融入到其他团队,要么就是着手开发其他的游戏。”李方诚把真正的赛马制度,给搬了出来,这,才是最大的冲击!。
“这样的话,那对对玩家来说,会不会太过残忍?他们投入了时间精力去玩的游戏,就没有了后续的作品,这会不会……”孟浩皱着眉头,说出了他的顾虑。
“不要紧,我相信在一堆烂游戏和一个精品游戏里,玩家肯定知道选择什么才是自己要的。”李方诚摇摇头说道。
“这……好吧……”孟浩总觉得这样不妥,但是却也说不出到底问题出在哪里。
只有李方诚才知道,现在的这个方法,其实才是最正确的方式。
现在还没有网络游戏,电子游戏都是制作成卡带单独存在的,没有所谓游戏运营管理的说法,哪怕游戏公司做出游戏卡带之后倒闭了,也不会影响玩家玩那款游戏。
但是网络游戏不同,网络游戏,一旦没有了运营团队,当内容不再更新,没有活动,甚至没有客服,那这个游戏就迟早会死掉。
因为玩家不会把一款网络游戏在变成单机游戏之后,还玩得乐此不彼。
而且一旦游戏倒了,玩家花的钱都浪费了,这样绝对会引发玩家的震怒,不用说,这家游戏公司的口碑必然会被拉下来!
游戏公司一旦没有了口碑,就难以成为一个伟大的公司,难以真正的被全球的玩家所热爱!
现在的光盘游戏,卖出去的,都是一个个的独立游戏,反而是没有这方面的顾虑。
甚至,他们都没察觉到,李方诚说的,其实是单机游戏!
“好了,如果还有什么问题,就问吧,没有的话,那么,一个月内,把这个制度彻底的推行下去,颖儿,张云,这件事交给你们负责,可以吗?”李方诚看向两人。
林颖儿和张云对视了一眼,随后点点头确认:“行,没问题。”
“老大,那这一次的海外销量,你的意思是?”凌东华提出了疑问。
“意思就是你们自己去解决,我可以告诉你的是,最好的游戏,从来都是没有边界的,如果完全没有思路,不妨跟白鸿静聊聊,她新画的神雕英雄传里面的人物形象,在这里面,可以去找出中西方的差异化所在,至于到底该怎么做,你自己去想。”
“你都不告诉我?这么残忍的吗?”凌东华一脸受伤的表情。
“一视同仁,你自己去想办法解决这个问题。”李方诚丝毫没有动摇,对着其他人说道:“好了,今天的会议就先到这里吧。”李方诚站了起来,该做的,他都已经做了。
接下来能发展到什么程度,就看他们自己的了。
这一次制度的确立,必然会引起一番巨大的动荡,但是想要飞得更高,就必须先积蓄得足够好,这是必然的。
而华夏风的游戏,李方诚是不会放弃的,如果现在再不做,也许三年,甚至两年之后,就再也没有机会了!