众所周知，奇迹时代的工资待遇是很高的。
在同岗位的情况下，几乎跟发达国家的薪酬结构是一致的。
这对比起现在整个华夏贫困人口都几个亿的情况，可想而知是有多高的工资。
高工资，虽然没有其他的福利，但是却能留住那些真正的人才，毕竟在国外，高收入也意味着高消费。
但是在国内，高收入，却低消费，还不需要远走他乡。
这简直就是做梦都想要的工作啊！
但是，高强度的工作，也让内部开始有了不少怨气。
甚至有的人用苦不堪言来形容现在的情况。
奇迹时代的人手依然是紧缺的。
无论开发，设计，运营还是销售团队，很多专业性的人才，在整个国内都是稀缺资源。
而且，现在能培养顶级技术人才的大学，寥寥无几。
在这样的情况下，有的时候一个人要负责的事情，就远远超过他岗位对应的职责。
奇迹时代面对的境遇大家也清楚。
但是一个能在国际上跟发达国家竞争的企业。
一个有自主创造产品和无数专利权的企业。
一个能夺得奥斯卡奖和格莱美奖的企业。
一个敢于用人敢于给员工平台的企业，
一个构建了并打开了互联网大门的企业。
这些都是奇迹时代得天独厚的优势所在。
整个华夏独一份！
这样的一个公司，已然成为华夏之光，成为传奇般的存在。
如果不是因为奇迹时代的岗位门槛太高，竞争的人可以从广府排队到港市。
所以大家也理解奇迹时代人才稀缺的窘迫，自觉的承担了更多的工作，毕竟……这也代表着更多的可能和机会。
否则又怎么可能压制到现在，负面情绪才增加控制不住逐渐爆发出来的情况？
但是今天的这个内部调整发出来之后。
那情况就完全不一样了。
首先淘汰制的明确建立，可以让进来混日子的人滚蛋。
并且，之前一直在努力付出的人，这下子有了对应的回报。
再之后，福利待遇的进一步提高，不仅代表了奇迹时代良好的财务情况，更代表了有保障的员工生涯！
但是，很多人不知道的是，李方诚觉得开放门户，这些优厚的条件，不仅是进一步的笼络国内的人才，更是旨在大量引进国外的顶级学府出来的人才！
因为在这里面其中的第十八条就写着，如果有博士学位，只需要在奇迹时代工作五年，就可以拥有一套一百平方的房子，并且会保证家人的就业问题。
如果是硕士学位，则需要十年。
而如果有华夏国籍的话，更是可以在这基础上放宽起码三分一的条件！
这样的条款，在现今国内来说，极为苛刻，也就没有多少人在意这个问题。
但是如果放在高房价的国外……
这简直就是天下掉下来的超级待遇！！
虽然可能需要移民，但是，这根本就不是问题！
在面对全家幸福生活这样的诱惑下，换个国籍又怎么了！
而且，别以为奇迹时代都是招揽高端人才，有家属来了怎么安排工作的问题。
诺大的公司，有的是需要打杂的人！
这些条款的各种条款，现在还没有真正的爆发。
但是假以时日，加上奇迹时代联合创办的学校，将会给公司带来源源不断的人才！
人才，就意味着未来！
这，是新世纪最核心的命脉所在！
抢人大战的厮杀，在未来的十年甚至二十年，都只会愈加惨烈！
没有任何意外的，奇迹集团内部的这些福利待遇，在不知道谁“不小心”透露的情况下。
也震惊了整个世界！
甚至在一些“无心”的人一番精密的计算下。
得出了一个结论，如果在米国或者日国，想要买一栋一百平方米以上的房子，需要工作20年甚至50年以上才有可能还清这笔债务。
但是如果在奇迹时代，有华夏国籍的话，博士学位的人才不仅三年之后可以免费获得一套一百平凡米的房子，还可以购买一辆车，每年都有钱出国旅游，甚至还可以没有压力的购买各种名牌物品。
这番推论，顿时引起了整个国际上的轩然大波！
财大气粗？
不！
这是来自天堂的集团！
想想，只要能进入奇迹时代，可以减少几十年的奋斗，直接开始享受人生……
这样的美好生活，越是发达国家的人就越是想要！
斯坦福大学，加州大学伯克利分校，哈佛大学，剑桥大学，普林斯顿大学，密歇根大学，哥伦比亚大学，芝加哥大学，耶鲁大学，麻省理工学院，牛津大学，多伦多大学……
凡是数得着名号的知名大学，都开始不断出现各种人才中介去挖人……
面对优渥的条件，越是接受高等教育的人才，越是容易心动！
尤其是……
奇迹时代涉猎的范围及其的广！
电影，音乐，动漫，电视，电脑，游戏！
这几乎涵盖了绝大多数学生可以选择的方向！
心动！
而且更可怕的是。
这些聪明的学生分清了利弊之后，甚至还会反过来去说服父母！
有的干脆见父母说不通，自己就应聘奇迹时代的岗位，然后准备只身前往华夏。
反正，米国一项以来对于子女都是放养的。
很多人读完大学之后，会各奔东西，跨洲都不是什么事，跨国更是常有的事情。
毕竟世界500强的各个国家，可是分布在全世界各地的。
可不是全部都在米国！
500强的企业，本来就是这些学生的目标。
虽然奇迹时代没有公布过整个公司的财务情况。
但是，知名度覆盖下的奇迹时代，本身就有一定说服力。
再加上无数的福利待遇，完全看不出来奇迹时代的财务状况本身会有什么问题。
再说了，合约上可明明白白的写着，如果奇迹时代没有履约，将会等价进行赔偿！
这可是实打实，白纸黑字上留下的痕迹。
虽然没有明确是属于500强公司，但是整个奇迹时代这种完全不把钱当回事的操作，哪怕是500强企业，也没有多少公司敢于这么干！
一句话，奇迹时代在学生的团体中，已经成为话题的中心！
在同岗位的情况下，几乎跟发达国家的薪酬结构是一致的。
这对比起现在整个华夏贫困人口都几个亿的情况，可想而知是有多高的工资。
高工资，虽然没有其他的福利，但是却能留住那些真正的人才，毕竟在国外，高收入也意味着高消费。
但是在国内，高收入，却低消费，还不需要远走他乡。
这简直就是做梦都想要的工作啊！
但是，高强度的工作，也让内部开始有了不少怨气。
甚至有的人用苦不堪言来形容现在的情况。
奇迹时代的人手依然是紧缺的。
无论开发，设计，运营还是销售团队，很多专业性的人才，在整个国内都是稀缺资源。
而且，现在能培养顶级技术人才的大学，寥寥无几。
在这样的情况下，有的时候一个人要负责的事情，就远远超过他岗位对应的职责。
奇迹时代面对的境遇大家也清楚。
但是一个能在国际上跟发达国家竞争的企业。
一个有自主创造产品和无数专利权的企业。
一个能夺得奥斯卡奖和格莱美奖的企业。
一个敢于用人敢于给员工平台的企业，
一个构建了并打开了互联网大门的企业。
这些都是奇迹时代得天独厚的优势所在。
整个华夏独一份！
这样的一个公司，已然成为华夏之光，成为传奇般的存在。
如果不是因为奇迹时代的岗位门槛太高，竞争的人可以从广府排队到港市。
所以大家也理解奇迹时代人才稀缺的窘迫，自觉的承担了更多的工作，毕竟……这也代表着更多的可能和机会。
否则又怎么可能压制到现在，负面情绪才增加控制不住逐渐爆发出来的情况？
但是今天的这个内部调整发出来之后。
那情况就完全不一样了。
首先淘汰制的明确建立，可以让进来混日子的人滚蛋。
并且，之前一直在努力付出的人，这下子有了对应的回报。
再之后，福利待遇的进一步提高，不仅代表了奇迹时代良好的财务情况，更代表了有保障的员工生涯！
但是，很多人不知道的是，李方诚觉得开放门户，这些优厚的条件，不仅是进一步的笼络国内的人才，更是旨在大量引进国外的顶级学府出来的人才！
因为在这里面其中的第十八条就写着，如果有博士学位，只需要在奇迹时代工作五年，就可以拥有一套一百平方的房子，并且会保证家人的就业问题。
如果是硕士学位，则需要十年。
而如果有华夏国籍的话，更是可以在这基础上放宽起码三分一的条件！
这样的条款，在现今国内来说，极为苛刻，也就没有多少人在意这个问题。
但是如果放在高房价的国外……
这简直就是天下掉下来的超级待遇！！
虽然可能需要移民，但是，这根本就不是问题！
在面对全家幸福生活这样的诱惑下，换个国籍又怎么了！
而且，别以为奇迹时代都是招揽高端人才，有家属来了怎么安排工作的问题。
诺大的公司，有的是需要打杂的人！
这些条款的各种条款，现在还没有真正的爆发。
但是假以时日，加上奇迹时代联合创办的学校，将会给公司带来源源不断的人才！
人才，就意味着未来！
这，是新世纪最核心的命脉所在！
抢人大战的厮杀，在未来的十年甚至二十年，都只会愈加惨烈！
没有任何意外的，奇迹集团内部的这些福利待遇，在不知道谁“不小心”透露的情况下。
也震惊了整个世界！
甚至在一些“无心”的人一番精密的计算下。
得出了一个结论，如果在米国或者日国，想要买一栋一百平方米以上的房子，需要工作20年甚至50年以上才有可能还清这笔债务。
但是如果在奇迹时代，有华夏国籍的话，博士学位的人才不仅三年之后可以免费获得一套一百平凡米的房子，还可以购买一辆车，每年都有钱出国旅游，甚至还可以没有压力的购买各种名牌物品。
这番推论，顿时引起了整个国际上的轩然大波！
财大气粗？
不！
这是来自天堂的集团！
想想，只要能进入奇迹时代，可以减少几十年的奋斗，直接开始享受人生……
这样的美好生活，越是发达国家的人就越是想要！
斯坦福大学，加州大学伯克利分校，哈佛大学，剑桥大学，普林斯顿大学，密歇根大学，哥伦比亚大学，芝加哥大学，耶鲁大学，麻省理工学院，牛津大学，多伦多大学……
凡是数得着名号的知名大学，都开始不断出现各种人才中介去挖人……
面对优渥的条件，越是接受高等教育的人才，越是容易心动！
尤其是……
奇迹时代涉猎的范围及其的广！
电影，音乐，动漫，电视，电脑，游戏！
这几乎涵盖了绝大多数学生可以选择的方向！
心动！
而且更可怕的是。
这些聪明的学生分清了利弊之后，甚至还会反过来去说服父母！
有的干脆见父母说不通，自己就应聘奇迹时代的岗位，然后准备只身前往华夏。
反正，米国一项以来对于子女都是放养的。
很多人读完大学之后，会各奔东西，跨洲都不是什么事，跨国更是常有的事情。
毕竟世界500强的各个国家，可是分布在全世界各地的。
可不是全部都在米国！
500强的企业，本来就是这些学生的目标。
虽然奇迹时代没有公布过整个公司的财务情况。
但是，知名度覆盖下的奇迹时代，本身就有一定说服力。
再加上无数的福利待遇，完全看不出来奇迹时代的财务状况本身会有什么问题。
再说了，合约上可明明白白的写着，如果奇迹时代没有履约，将会等价进行赔偿！
这可是实打实，白纸黑字上留下的痕迹。
虽然没有明确是属于500强公司，但是整个奇迹时代这种完全不把钱当回事的操作，哪怕是500强企业，也没有多少公司敢于这么干！
一句话，奇迹时代在学生的团体中，已经成为话题的中心！