至于欠燕敏芝的人情，程蔓并不担心。
毕竟是女主角，燕敏芝人品是很过得去的，程蔓请她帮忙安排工作，后期她索要人情不会超过这个范畴。
程蔓相信自己能还得起。
燕敏芝听后一口答应了下来，一来她本身就要招人，二来程蔓说了，如果罗文欣不好好干活，直接开除就行，不用顾忌她。
没有风险，还能白得程蔓一个人情，燕敏芝自然不会拒绝。
搞定工作后，程蔓就去找了程进，她也没找什么借口，直接说觉得罗文欣条件不太附和招生老师的要求，所以她另外帮忙在燕敏芝那找了份工作。
程进听后挺高兴，虽然罗文欣指定要去程蔓辅导班当招生老师，但他觉得只要有份稳定工作就行了。
而且燕敏芝店里的员工工资待遇都不错，一个月底薪有二十五，全勤两块，也就是说一个月只要上满二十六天不请假，底薪就有二十七。
底薪之余还有提成，这个是按照全店营业额算的，普通员工每个月差不多能拿到十块钱提成，领班店长则要高不少。
不过提成有考核任务，投诉率低于五起能拿到全部提成，六到十起只能拿到提成的百分之八十，并以此类推。
定下这样的标准主要是为了服务质，毕竟现在做餐饮，比拼的不仅是食物好不好吃，还要看服务质量。
基本上认真干活的人，月底都能拿到全部提成，算下来月收入能有三十七。
一个月三十七不少了，很多国营单位工资也就这个数，何况燕敏芝店里上班时间也短，分了早中晚班，每个班次都有八个小时。
这两年燕敏芝店里每次有岗位空出来，都会有几十甚至上百人去应聘。如果不是燕敏芝跟程蔓关系好，这工作根本轮不到燕敏芝去干。
程进对这工作很满意，提出请吃饭作为感谢。
但程蔓没去吃这顿饭，因为她不知道罗文欣能不能长久干下去，现在吃了饭，以后罗文欣工作要是没做好，她容易夹在其中。
所以她直接跟程进说了，她看在他的面子上才帮忙安排工作，但后续罗文欣工作干得好不好，是能升职加薪还是被开除，她不会插手。
程进听后表示理解，他也没想过让程蔓一直帮他们。
和程进的满意不同，罗文欣得知结果后却不太高兴，她觉得程蔓这是看不起自己，否则辅导班明明没招满人，为什么不让她去当招生老师？
而且服务员这工作早些年是算体面的，但随着私营企业冒头，服务员的岗位要求已经变成了没有要求，基本只要手脚健全就能干。
尤其是今年国家放松了户口限制，来城里打工的乡下人渐渐变多，很多私营饭馆招的服务生都是乡下人，毕竟他们只要包吃包住就行，对工资待遇没有特别要求。
虽然燕敏芝的店因为福利待遇好，城里人也抢着去那上班，可服务员哪有招生老师说出去体面。
但她不愿意也没用，辅导班是程蔓开的，招不招她程蔓说了才算。而当不成招生老师，去燕敏芝店里上班就成了罗文欣最好的选择。
毕竟这几年国营单位都很难，很少有单位招人，而私营企业中，很难有的福利待遇比燕敏芝店里更好的。
除非自己创业。
只是创业不仅需要投入，还要考虑做什么，罗文欣一没手艺项目，二得不到程进的支持，争吵过后只能憋着气去燕敏芝那入职。
解决掉罗文欣的工作，其他人就好办多了。
不管是亲戚还是街坊邻居，想来上班都需要投递简历，符合岗位要求可以进入面试环节。面试有好几轮，一步步筛选掉不合适的人选，最后留下的才能入职。
街道办那边则相对棘手，一来晚上辅导班没有人守着，如果有小偷进门，只能指望邻居发现，所以跟街坊邻居关系不能闹太僵。
而辅导班附近的街坊邻居，十有八九也想走后门自己，或者把亲戚朋友的孩子弄到辅导班来。她不管是一个不招，还是招一两个人，都会有人心里不平衡。
但如果直接跟街道办对接，就能将矛盾转移。
这可不是程蔓不厚道，利用对方。
说白了，街道办的人来找她，也是想让她多招几个本街道的人员，提高就业率，最终转化为他们的政绩，这本身也是一种利用。
他们这样最多算是互相利用，彼此彼此，所以程蔓心里一点都不愧疚。
二来因为上面下发的很多通知都是由街道办转达的，所以程蔓跟街道办的工作人员也需要维持良好的关系。
毕竟她是在街道内办辅导班，而非普通住户，很多时候需要第一时间收到消息，否则可能会影响到开门营业。
总之，因为种种原因，面对街道办的工作人员时，程蔓不能太强势，该放的口子得放。
因为程蔓八月下旬已经招了一名招生老师和一名会计，所以这次要招的就四个人，其中有三个是招生老师，一个是做卫生的阿姨。
这样两边辅导班各能安排两名招生老师，方便排休息的同时，咨询家长多的时候也不至于忙得抽不开身。
阿姨则是一个人负责两边的卫生，因为辅导班目前只周日开课，哪怕两边场地离得并不近，打扫压力也不会很大。
另外程蔓答应了街道办，阿姨会直接从街道里的住户中定，招生老师中给出一个名额优先录取街道内人员，实在没有合适的，才会往外招人。
另外两个岗位则直接对外招聘，两种招聘方式，街道里的人只能选择一种投递简历。
街道办跟程蔓对接的干事听后觉得有点奇怪，他觉得分开招聘更浪费时间和精力，合在一起，同样条件下，优先录取街道内人员不就行了吗？
程蔓心想这样当然不行。
招生老师的工作可不仅是招生，她们还要收钱，以及负责上课点名。
而一旦跟钱扯上关系，就不能让一个人，甚至是两个原来就很熟悉的人全权负责，就像财务规避中，出纳和会计不能是一个人一样。
这种重要岗位，如果只有一个人，公司被搬空了老板可能都不清楚。
所以同一个辅导班里，她不可能招两个以前认识的人当辅导老师。
如果混着招聘，万一街道里来应聘的人中有好几个条件差不多的，而对外招聘的人条件都一般，她是要把街道里来应聘的全部招进来，还是招两个漏两个？
全部招进来，那她辅导班里招生老师全是以前认识的人，万一两人沆瀣一气，辅导班被搬空她都不知道。
招两个漏两个，后续他们一对口风，就知道程蔓这里招人程序有问题了，心里肯定会有想法。
虽然这种事说起来概率不大，但也不是完全没有可能，程蔓不能等到事情发生了再去愁，得提前考虑起来。
当然，对着街道干事，程蔓给出的理由没那么实诚，而是把自己的担心反过来说，变成了担心对外招聘的人员条件太好，混在一起招聘，街道里的人排不上名字。
而且为了避免街道干事争取更多名额，程蔓特意强调说这是给街道内人员的特殊待遇，自己那些亲戚朋友最近也没少找她走后门，但她都没答应给他们安排工作，而是让他们递简历，跟对外招聘的人员一起竞争。
之后程蔓又叹气道：“我们辅导班规模还是太小了，招生老师暂时只需要这么几个人，多了我养不起，唉！”
她都这么说了，街道干事当然没办法再得寸进尺要更多优待名额，于是事情就这么定了下来。
搞定托关系走后门的人后，招聘进程就快了起来。
刚进九月中旬，程蔓就招到了三名招生老师，其中一人家就在辅导班附近，另一个住在她家附近，还有一是对外招聘的陌生人。
后两个岗位可不是程蔓在故意搞平衡，录谁不录谁，完全看个人条件。
程家那些亲戚也不是程蔓故意打压，而是他们能力不见得有多少，却恨不得立刻升职加薪当上总经理。
她招的是干活的员工，而不是想找个大爷，果断把人筛下去。
做卫生的阿姨则是街道安排的，程蔓见过后觉得性格没什么问题，做事也认真，就直接将人留了下来。
人员招满后，程蔓安排了一个新人去分机构那边，让那边的老员工带着。另外两个新人则由她自己来带。
因为就算是街道办想塞人，程蔓也尽量把主动权握在了自己手里，人员全是她亲自挑的，所以招进来的人能力都不错。
而且她工资开的高，底薪还是二十，全勤也设了两块，加起来底薪二十二。提成没有暑假给高珍他们那么高，新生按照五毛钱一个人算，老生报新的课程也算是新生，续旧课程的话则按点拿提成。
算下来，招生老师一年只要能拉到五百新生，年收入就能有五百多，摊下来每月四十多。
工资高，工作也算轻松，所以招来的几人都很用心，学得非常快。
前两天程蔓还是接待咨询的主力，到第三天她就把工作分给了两名新人，看了三天后，她就彻底撒手不管了，将大部分精力投入到新的分机构准备中去，已经开起来的两个辅导班，只每天早晚去转一圈就行。
因为八月份的广告效果非常好，所以接下来程蔓想把不止跨大一些，争取在其他人还没彻底反应过来前，迅速抢占市场。
所以下半年她想筹备三个分机构，正好临江三镇，每镇一个。
虽然程蔓在江这边已经开了两个机构，但这两个场地都不是很大，能容纳的学生加起来也就一千出头。
而这边是启明星辅导的大本营，知道且信任他们的人最多，相应的生源也更广，程蔓觉得这边还能继续扩大规模。
与之相对的，江对面的两个镇属于未开发的市场，虽然之前打的广告有用，但一次性开太多辅导机构，可能会导致生源不够，挣不到钱。
程蔓虽然想把步子迈大点，但性格仍是谨慎的，不想冲动地把摊子铺到无法收场的程度。
未来两年里，她计划在江这边迈大步子，迅速抢占市场，同时在江对面稳扎稳打，一点点开发新的市场。
所以江对面的两个镇，程蔓今年都只准备开一家分机构，规模在一千人左右，教室的话需要十三到十四间。
这样的场地并不难找，那十年里很多独栋的大房子被收归国有，再分配给了国营厂职工居住。而那些职工住进去后，会因为家里人口增多对房屋各种改造。
想租一栋被分割出十几个房间的房子不容易，却也不算很难，程蔓忙碌招聘工作时就顺带着完成了这项工作。
江这边的场地反而没那么好找，因为这边是大本营嘛，生源最多，所以新场地的规模不能太小，否则短期内她可能还需要再开分机构，也不能太偏，否则规模大了学生招不满。
而程蔓理想中的场地，最好能分割出二十间以上的教室，但能满足这个条件的房子非常非常少。
其实这么大的场地，最好的解决办法是买地自己盖，但这样开销肯定不会少，程蔓手头没那么多钱。
虽然现在已经有了经营贷款，但这样一来，未来两年她的压力会非常大，所以考虑过后，程蔓还是决定稳妥一点，想一想省钱的办法。
程蔓发愁时，偶然听到说辅导班里的学生又不是在一个教室里上课，她其实没必要拘泥于独栋的大房子，租两栋并排的房子，或者在国营厂职工院租下一排，或者几个院子也行。
程亮的话打开了程蔓的思路，她开始朝这方向去找，最后直接租下了制衣厂的办公室。
制衣厂早些年也是国营大厂，但改开后受到的冲击比纺织厂还大，因为人们生活富裕后，买衣服开始注重生产地和牌子。
现在粤省的衣服最吃香，因为款式多质量好价格还便宜，沪市的也好卖，很多都是大品牌，跟这些地方的衣服比起来，本地生产的衣服又贵又土又不好看，大家也越来越不爱买。
如今纺织厂还能继续挣扎，制衣厂却是早已撑不下去，开始租卖厂房和办公楼了。
制衣厂的办公楼是七十年代初建的，高有五层，每层有十来间办公室，且每个办公室大小都刚刚好。
程蔓看过后，直接租下了制衣厂办公楼最上面两层，稍微修整就开始安排人打桌椅板凳。
九月中下旬，程蔓已经不能算是两头跑，光要盯的新场地就有三个，已经开起来的辅导机构也要时不时去看一看。
家里虽然不用她太操心，家务做饭和接送孩子都有王姐，但她也不能完全撒手不管，时不时还得关心一下闺女。
男人倒是不需要她花费精力陪伴，倒不是他们感情变淡了，而是今年要举行国庆大阅兵。
五九年国庆大阅兵后，国家就再也没有举行过阅兵，直到去年冬天，经领导人提议，上面才决定恢复国庆大阅兵。
陆平洲所在的空军部队就在受阅队伍中，人选则是经过几轮选拔定下的。
选拔从过完年就开始了，四月份人选彻底确定，等进了五月，陆平洲就随大部队去了首都，入住阅兵村参加集训。
因为这是国家大事，不止全国人民，全世界的人都在盯着，一点差错都不能出。陆平洲又担任着职务，集训期间每天都很忙，一个月也不见得能给程蔓打两通电话。
等进九月份，两通电话都没有了。
当然，程蔓是很能理解陆平洲的，毕竟这是荣誉，哪怕只是成为其中的一根小小螺丝钉，后半辈子也有吹的了。
唔，其实虽然没能参与其中，但也不妨碍程蔓对外吹牛，只是吹之前得加上三个字———我男人。
毕竟是女主角，燕敏芝人品是很过得去的，程蔓请她帮忙安排工作，后期她索要人情不会超过这个范畴。
程蔓相信自己能还得起。
燕敏芝听后一口答应了下来，一来她本身就要招人，二来程蔓说了，如果罗文欣不好好干活，直接开除就行，不用顾忌她。
没有风险，还能白得程蔓一个人情，燕敏芝自然不会拒绝。
搞定工作后，程蔓就去找了程进，她也没找什么借口，直接说觉得罗文欣条件不太附和招生老师的要求，所以她另外帮忙在燕敏芝那找了份工作。
程进听后挺高兴，虽然罗文欣指定要去程蔓辅导班当招生老师，但他觉得只要有份稳定工作就行了。
而且燕敏芝店里的员工工资待遇都不错，一个月底薪有二十五，全勤两块，也就是说一个月只要上满二十六天不请假，底薪就有二十七。
底薪之余还有提成，这个是按照全店营业额算的，普通员工每个月差不多能拿到十块钱提成，领班店长则要高不少。
不过提成有考核任务，投诉率低于五起能拿到全部提成，六到十起只能拿到提成的百分之八十，并以此类推。
定下这样的标准主要是为了服务质，毕竟现在做餐饮，比拼的不仅是食物好不好吃，还要看服务质量。
基本上认真干活的人，月底都能拿到全部提成，算下来月收入能有三十七。
一个月三十七不少了，很多国营单位工资也就这个数，何况燕敏芝店里上班时间也短，分了早中晚班，每个班次都有八个小时。
这两年燕敏芝店里每次有岗位空出来，都会有几十甚至上百人去应聘。如果不是燕敏芝跟程蔓关系好，这工作根本轮不到燕敏芝去干。
程进对这工作很满意，提出请吃饭作为感谢。
但程蔓没去吃这顿饭，因为她不知道罗文欣能不能长久干下去，现在吃了饭，以后罗文欣工作要是没做好，她容易夹在其中。
所以她直接跟程进说了，她看在他的面子上才帮忙安排工作，但后续罗文欣工作干得好不好，是能升职加薪还是被开除，她不会插手。
程进听后表示理解，他也没想过让程蔓一直帮他们。
和程进的满意不同，罗文欣得知结果后却不太高兴，她觉得程蔓这是看不起自己，否则辅导班明明没招满人，为什么不让她去当招生老师？
而且服务员这工作早些年是算体面的，但随着私营企业冒头，服务员的岗位要求已经变成了没有要求，基本只要手脚健全就能干。
尤其是今年国家放松了户口限制，来城里打工的乡下人渐渐变多，很多私营饭馆招的服务生都是乡下人，毕竟他们只要包吃包住就行，对工资待遇没有特别要求。
虽然燕敏芝的店因为福利待遇好，城里人也抢着去那上班，可服务员哪有招生老师说出去体面。
但她不愿意也没用，辅导班是程蔓开的，招不招她程蔓说了才算。而当不成招生老师，去燕敏芝店里上班就成了罗文欣最好的选择。
毕竟这几年国营单位都很难，很少有单位招人，而私营企业中，很难有的福利待遇比燕敏芝店里更好的。
除非自己创业。
只是创业不仅需要投入，还要考虑做什么，罗文欣一没手艺项目，二得不到程进的支持，争吵过后只能憋着气去燕敏芝那入职。
解决掉罗文欣的工作，其他人就好办多了。
不管是亲戚还是街坊邻居，想来上班都需要投递简历，符合岗位要求可以进入面试环节。面试有好几轮，一步步筛选掉不合适的人选，最后留下的才能入职。
街道办那边则相对棘手，一来晚上辅导班没有人守着，如果有小偷进门，只能指望邻居发现，所以跟街坊邻居关系不能闹太僵。
而辅导班附近的街坊邻居，十有八九也想走后门自己，或者把亲戚朋友的孩子弄到辅导班来。她不管是一个不招，还是招一两个人，都会有人心里不平衡。
但如果直接跟街道办对接，就能将矛盾转移。
这可不是程蔓不厚道，利用对方。
说白了，街道办的人来找她，也是想让她多招几个本街道的人员，提高就业率，最终转化为他们的政绩，这本身也是一种利用。
他们这样最多算是互相利用，彼此彼此，所以程蔓心里一点都不愧疚。
二来因为上面下发的很多通知都是由街道办转达的，所以程蔓跟街道办的工作人员也需要维持良好的关系。
毕竟她是在街道内办辅导班，而非普通住户，很多时候需要第一时间收到消息，否则可能会影响到开门营业。
总之，因为种种原因，面对街道办的工作人员时，程蔓不能太强势，该放的口子得放。
因为程蔓八月下旬已经招了一名招生老师和一名会计，所以这次要招的就四个人，其中有三个是招生老师，一个是做卫生的阿姨。
这样两边辅导班各能安排两名招生老师，方便排休息的同时，咨询家长多的时候也不至于忙得抽不开身。
阿姨则是一个人负责两边的卫生，因为辅导班目前只周日开课，哪怕两边场地离得并不近，打扫压力也不会很大。
另外程蔓答应了街道办，阿姨会直接从街道里的住户中定，招生老师中给出一个名额优先录取街道内人员，实在没有合适的，才会往外招人。
另外两个岗位则直接对外招聘，两种招聘方式，街道里的人只能选择一种投递简历。
街道办跟程蔓对接的干事听后觉得有点奇怪，他觉得分开招聘更浪费时间和精力，合在一起，同样条件下，优先录取街道内人员不就行了吗？
程蔓心想这样当然不行。
招生老师的工作可不仅是招生，她们还要收钱，以及负责上课点名。
而一旦跟钱扯上关系，就不能让一个人，甚至是两个原来就很熟悉的人全权负责，就像财务规避中，出纳和会计不能是一个人一样。
这种重要岗位，如果只有一个人，公司被搬空了老板可能都不清楚。
所以同一个辅导班里，她不可能招两个以前认识的人当辅导老师。
如果混着招聘，万一街道里来应聘的人中有好几个条件差不多的，而对外招聘的人条件都一般，她是要把街道里来应聘的全部招进来，还是招两个漏两个？
全部招进来，那她辅导班里招生老师全是以前认识的人，万一两人沆瀣一气，辅导班被搬空她都不知道。
招两个漏两个，后续他们一对口风，就知道程蔓这里招人程序有问题了，心里肯定会有想法。
虽然这种事说起来概率不大，但也不是完全没有可能，程蔓不能等到事情发生了再去愁，得提前考虑起来。
当然，对着街道干事，程蔓给出的理由没那么实诚，而是把自己的担心反过来说，变成了担心对外招聘的人员条件太好，混在一起招聘，街道里的人排不上名字。
而且为了避免街道干事争取更多名额，程蔓特意强调说这是给街道内人员的特殊待遇，自己那些亲戚朋友最近也没少找她走后门，但她都没答应给他们安排工作，而是让他们递简历，跟对外招聘的人员一起竞争。
之后程蔓又叹气道：“我们辅导班规模还是太小了，招生老师暂时只需要这么几个人，多了我养不起，唉！”
她都这么说了，街道干事当然没办法再得寸进尺要更多优待名额，于是事情就这么定了下来。
搞定托关系走后门的人后，招聘进程就快了起来。
刚进九月中旬，程蔓就招到了三名招生老师，其中一人家就在辅导班附近，另一个住在她家附近，还有一是对外招聘的陌生人。
后两个岗位可不是程蔓在故意搞平衡，录谁不录谁，完全看个人条件。
程家那些亲戚也不是程蔓故意打压，而是他们能力不见得有多少，却恨不得立刻升职加薪当上总经理。
她招的是干活的员工，而不是想找个大爷，果断把人筛下去。
做卫生的阿姨则是街道安排的，程蔓见过后觉得性格没什么问题，做事也认真，就直接将人留了下来。
人员招满后，程蔓安排了一个新人去分机构那边，让那边的老员工带着。另外两个新人则由她自己来带。
因为就算是街道办想塞人，程蔓也尽量把主动权握在了自己手里，人员全是她亲自挑的，所以招进来的人能力都不错。
而且她工资开的高，底薪还是二十，全勤也设了两块，加起来底薪二十二。提成没有暑假给高珍他们那么高，新生按照五毛钱一个人算，老生报新的课程也算是新生，续旧课程的话则按点拿提成。
算下来，招生老师一年只要能拉到五百新生，年收入就能有五百多，摊下来每月四十多。
工资高，工作也算轻松，所以招来的几人都很用心，学得非常快。
前两天程蔓还是接待咨询的主力，到第三天她就把工作分给了两名新人，看了三天后，她就彻底撒手不管了，将大部分精力投入到新的分机构准备中去，已经开起来的两个辅导班，只每天早晚去转一圈就行。
因为八月份的广告效果非常好，所以接下来程蔓想把不止跨大一些，争取在其他人还没彻底反应过来前，迅速抢占市场。
所以下半年她想筹备三个分机构，正好临江三镇，每镇一个。
虽然程蔓在江这边已经开了两个机构，但这两个场地都不是很大，能容纳的学生加起来也就一千出头。
而这边是启明星辅导的大本营，知道且信任他们的人最多，相应的生源也更广，程蔓觉得这边还能继续扩大规模。
与之相对的，江对面的两个镇属于未开发的市场，虽然之前打的广告有用，但一次性开太多辅导机构，可能会导致生源不够，挣不到钱。
程蔓虽然想把步子迈大点，但性格仍是谨慎的，不想冲动地把摊子铺到无法收场的程度。
未来两年里，她计划在江这边迈大步子，迅速抢占市场，同时在江对面稳扎稳打，一点点开发新的市场。
所以江对面的两个镇，程蔓今年都只准备开一家分机构，规模在一千人左右，教室的话需要十三到十四间。
这样的场地并不难找，那十年里很多独栋的大房子被收归国有，再分配给了国营厂职工居住。而那些职工住进去后，会因为家里人口增多对房屋各种改造。
想租一栋被分割出十几个房间的房子不容易，却也不算很难，程蔓忙碌招聘工作时就顺带着完成了这项工作。
江这边的场地反而没那么好找，因为这边是大本营嘛，生源最多，所以新场地的规模不能太小，否则短期内她可能还需要再开分机构，也不能太偏，否则规模大了学生招不满。
而程蔓理想中的场地，最好能分割出二十间以上的教室，但能满足这个条件的房子非常非常少。
其实这么大的场地，最好的解决办法是买地自己盖，但这样开销肯定不会少，程蔓手头没那么多钱。
虽然现在已经有了经营贷款，但这样一来，未来两年她的压力会非常大，所以考虑过后，程蔓还是决定稳妥一点，想一想省钱的办法。
程蔓发愁时，偶然听到说辅导班里的学生又不是在一个教室里上课，她其实没必要拘泥于独栋的大房子，租两栋并排的房子，或者在国营厂职工院租下一排，或者几个院子也行。
程亮的话打开了程蔓的思路，她开始朝这方向去找，最后直接租下了制衣厂的办公室。
制衣厂早些年也是国营大厂，但改开后受到的冲击比纺织厂还大，因为人们生活富裕后，买衣服开始注重生产地和牌子。
现在粤省的衣服最吃香，因为款式多质量好价格还便宜，沪市的也好卖，很多都是大品牌，跟这些地方的衣服比起来，本地生产的衣服又贵又土又不好看，大家也越来越不爱买。
如今纺织厂还能继续挣扎，制衣厂却是早已撑不下去，开始租卖厂房和办公楼了。
制衣厂的办公楼是七十年代初建的，高有五层，每层有十来间办公室，且每个办公室大小都刚刚好。
程蔓看过后，直接租下了制衣厂办公楼最上面两层，稍微修整就开始安排人打桌椅板凳。
九月中下旬，程蔓已经不能算是两头跑，光要盯的新场地就有三个，已经开起来的辅导机构也要时不时去看一看。
家里虽然不用她太操心，家务做饭和接送孩子都有王姐，但她也不能完全撒手不管，时不时还得关心一下闺女。
男人倒是不需要她花费精力陪伴，倒不是他们感情变淡了，而是今年要举行国庆大阅兵。
五九年国庆大阅兵后，国家就再也没有举行过阅兵，直到去年冬天，经领导人提议，上面才决定恢复国庆大阅兵。
陆平洲所在的空军部队就在受阅队伍中，人选则是经过几轮选拔定下的。
选拔从过完年就开始了，四月份人选彻底确定，等进了五月，陆平洲就随大部队去了首都，入住阅兵村参加集训。
因为这是国家大事，不止全国人民，全世界的人都在盯着，一点差错都不能出。陆平洲又担任着职务，集训期间每天都很忙，一个月也不见得能给程蔓打两通电话。
等进九月份，两通电话都没有了。
当然，程蔓是很能理解陆平洲的，毕竟这是荣誉，哪怕只是成为其中的一根小小螺丝钉，后半辈子也有吹的了。
唔，其实虽然没能参与其中，但也不妨碍程蔓对外吹牛，只是吹之前得加上三个字———我男人。