重生七零：带着空间宠大佬 第40节
后来，二哥睡了一下午。晚饭也没吃，晚上就拉肚子了。
她也没多想，只以为二哥是因为吃多了油腻的食物，才吃坏了肚子。
听叶揺说起，才知道原来自己帮助别人，拖了大哥的后腿。
但自己不是有意的，叶琼当时也并没有和自己商议什么。
如果她知道这背后有这么丑恶的勾当，她一定不会参与，还会极力阴止。
叶揺见此情形，曾司雁还没坏到那个地步。
听同学们中午在饭桌上说的，在学校的礼盒事件曾司雁也并不知情。原来姐姐叶琼当时阻止自己告诉曾老师，实际上也是阻止自己弄清真相。
叶琼那晚却说曾司雁是故意的，阻止冰山老大去叶家救自己。看来，也是挑拨离间。
她便把叶琼那天的意思告诉给曾家兄妹知道，曾司雁听完难以置信。
叶揺十分担心地说：“我这次要弄清这件事，不是针对这件事本身，而是担心未来的种种。因为家人之间要是有了异心，害人是轻而易举的。”
冰山老大赞同的点头，用自己的大手摩拏手中的小手，希望把温暖和爱意传递给她。
曾司雁显然没想到好友是利用自己，更没想到对方会在背后如此诬蔑自己。她再一次对叶揺表示，自己是上当了。
叶揺索性把今天的事情也说明白，几乎可以断定是叶琼让凡凡把弹珠放在厨房门口，然后借故让曾司雁去到那里，制造事端。
想到最近在叶家的遭遇，又想起前世曾经看过的宫斗剧，叶揺心里很害怕，如果曾家人不与叶琼划清界限，十分危险，不知道什么时候就会受到来自家人的攻击。
她犹豫半晌，望了冰山老大一眼，最后低头说到：“如果以后，我怀孕了，对方要害我流产之类的。可以借雁子的手，或者借凡凡的手，是不是太容易得手了？甚至她可以找个理由，送曾老师一份礼，比如含麝香的药膏或者香水，也可以得手，太可怕了。”
冰山老大用双手将叶揺的手捧在手心里，他沉着脸，对自己的小妹发话了：“约法三章。第一，不准带此人回曾家；第二，不准带此人的任何礼物回家；第三，不准向此人透露家人的行踪。如若违反，不管是有意还是无意，大哥会痛下杀手，兄妹绝交！”
曾司雁点头答应，冰山老大示意她先出去。
等小妹离开，他又对叶揺说：“曾家，我会叮嘱。叶家，你不再回。尽快完婚。”
叶揺让他去叶家帮忙搬东西，把那些日常用品和厨房用具全部搬到镇上来，反正镇上安排的是单身宿舍，一个人住，就把宿舍当家吧！
这天下午吃饭时，冰山老大不再上八仙桌，也不再与曾老师的那些学生说话。
第55章 警示
他心里着实后悔，中午和那些人一起吃饭，把洋娃娃置身于危险中，这种错不能再犯！
他带着叶揺、叶虎和二弟曾司凡，他们四人在小桌上吃饭。
所有的碗筷杯碟，全是冰山老大自己摆弄，叶揺十分放心，以人家特种兵的专业水准，这种事做起来绝无批漏。
吃完晚饭，冰山老大开着摩托车送叶虎回叶家，让叶揺收拾一下换洗衣服和行李，就直接载着她回镇上。
第二天，1979年元月31日,农历正月初四，手工合作社就开始正式上班。
冰山老大的工地没开工，要过了元宵节才会去开工，所以他还在继续休假中。从正月初四开始，他天天给叶揺送饭。
他带的菜多，而且吴小雅烧饭味道好，叶揺就请姑姑和艾琳与自己一起吃饭。
人家不仅送饭，还一直等着她们吃完，把碗收走，说是天太冷，不让叶揺洗碗。
叶揺觉得这样挺好，有人管饭，有人洗碗，自己乐得清闲。这种日子，比在叶家时好了千百倍！
正月开工后，绣工一组出了一点小问题。其中有两个员工，做的东西总是不合格，几乎天天要返工，这样影响了全组的进度，有的工人就开始抱怨，而这两个员工态度并不谦虚。
所以，相互之间争吵了几次，弄得整个小组的氛围特别紧张。
李婶很苦恼，找叶揺反应情况。
就是过完年，工人的纪律性有所放松，做错了事，觉得理所当然。
叶揺这天吃饭时，就和姑姑聊起这个事儿，姑姑建议先谈话，了解一下情况，再汇报给林主任，看看怎么处理。
冰山老大在旁边听到了，就阻止：“优胜劣汰！定个规矩，直接开除。”
一语点醒梦中人，这几人要是不及时处理，很有可能会波及其他小组。
农民的自由天性会让这种情况变得不好收拾。
本来上次招聘期，叶揺就准备了不少预备工人，给人家一点希望，这样以后扩大生产时，队伍也好扩充。
她立即起草行文，上报林主任备案。
在工人中分组学习，从颁布之日起实施。
那两个工人，其中一个通过学习有所改进，给她一个月观察期。另一个没改进，直接开除了。
虽然手工合作社开工才一个多月，就有员工被开除，这对所有人都是一个警示。
从这天开始，工人们都有了紧迫感，纪律性也有所增强。
手工合作社的生产有条不紊的推进。
几天之后，《人民日报》的一篇特稿，打破了这个平静。
手工合作社面临考验。
1979年2月19日，《人民日报》发表了通讯《依靠辛勤劳动过上富裕生活》，报道了第一个农村万元户的事迹和经验，引起了社会广泛的关注和轰动，使“万元户”这一新词闻名全国。
创收致富成为全社会的新风尚。
兴隆镇领导行动迅速，闻风而动，号召全体农民向榜样学习。鼓励农民个人养猪、养鸡、养鱼，利用房前屋后的空地栽种柑橘、梨树、桃树，这些都是兴隆这地方的特产，本来就有基础，发展起来也是很方便的。
扩大生产队的瓜果园，大力发展生产队的副业。
刘书记甚至在大会上说，万元户全靠辛勤劳动所得，合理合法。他提出党委打算凡是收入超万元的农户，由所在公社送一头大猪奖励祝贺，以示鼓励劳动致富。
所有这些措施，都是为了兴隆能够出一个万元户，这是镇里的目标。
在这样的风口，妇女手工合作社也必然受到冲击。
镇里给妇女手工合作社下达了新的任务，从四月份开始，要扩大生产规模，工人人数要求达到100名，产值也要求翻一番。
林主任接到这个指令的时候，是三月十日，她立即召集叶揺、丁大姐和吴嫂子开会。
几人盘点了一下合作社的业务订单，一月已交付成品产值为3800元。
二月交付成品产值为4700元，三月分解下达的生产任务也是4700元。
原计划四、五、六生产小梅签下的东北订单，生产总值是16000元。再加上年后业务部门跑回来的本地加工订单5000元，所以二季度的生产总值是21000元。
现在要求扩大规模，镇里下达的任务是产值超40000元。
业务部门的吴嫂子觉得有难度，因为现在主要经济形式还是计划经济，市场经济还是个新名词，各个系统的自主经营权并没有完全放开，而周边农民的加工需求是有限的。林主任说这是政治任务，必须完成，没有条件可讲。
她让丁大姐赶紧做人力资源方面的储备，包括安排工人的食宿和生产车间的事情，要提前出计划。
叶揺这边思考了一下，提出前期的销售情况还没有系统反馈，如果贸然扩大规模，可能会摔跟头。但这个任务变通一下，是可以完成的。
三个人忙询问变通之策，叶揺说现在外部环境很好，政策很有利，我们考虑背靠大树的话，完成任务会变得容易。
她请林主任给她三天时间，她要和外面联系一下，再做一个详细的计划草案，与业务部门对接之后，再报林主任。
大家一致通过，散会后，叶揺就去给小梅打电话。
叶揺在电话里询问小梅东安炼油厂的相关政策，提出了三个方向。
第一，能否以炼油厂的石蜡为原料成立蜡烛厂；第二，能否为炼油厂生产配套的油桶；第三，是否可以帮忙拿到炼油厂附属医院的被服订单。
叶揺自己也不懂炼油厂的产品，自己根据想象觉得这三样是可行的，又比较容易拉高产值，比绣品加工要快多了。
小梅第二天晚上回话，说这些都可以运作。
叶揺就请教了他一些价格问题，得到回复后，叶揺就做了一个第三的计划。选择被服加工，是因为手工合作社本就有缝纫组，如果这个能成，直接成立单独的被服厂，技术上容易一些。而且这个业务好发展，可以扩展到宾馆、招待所、其他医院。
她和业务部门对接之后，做出了一份详细计划，交给林主任。
三天后，这个计划被镇里打回来了。
第56章 有条不紊
镇里不同意这个方案，就是要求把刺绣手工扩大生产。
这真是一个严峻的考验，叶揺心里凉凉的。
忽然发现自己白活了两世，曾经的梦想太天真。如果以后上级领导都是这样不顾实际情况，直接往下压任务，盲目扩大生产规模，那手工合作社的前景堪忧。而自己在别墅空间里做的梦，就永远只能是梦了。
手工合作社的会议，就只剩下一个议题，如何去完成这个任务。
人力方面好办，叶揺手里本来就有许多储备，再动员内部员工介绍，很容易达到。人力部门招聘完成，她负责培训，管理就好。
业务上，她不想再发表意见，只要业务部门能弄来订单，她的部门负责生产就好了。
林主任最后拍板，把原来的订单计划提前，用一个半月生产完成原计划中一个季度的任务，这样四月和五月基本可以达成上面的要求。
业务部门必须抓紧时间，利用这两个月，出去跑业务。林主任直接让丁大姐给业务部门的人数开绿灯，先招三个人。
三月的后半月，业务部门和人力部门有些忙乱。生产部门继续有条不紊的工作，可是半个月过去，业务部门在周边几个县跑了几千块钱的业务，林主任着了急。
按这种情形，要达成目标几乎不可能。
于是，林主任和吴嫂子一起请叶揺吃饭。
因为手工合作社拿到的订单，绝大多数都是叶揺谈成的，她们想请叶揺帮忙。
但叶揺直接拒绝了，因为这个扩张与她的想法相斥。帮忙这种事，你帮得了一次，能帮一世吗？当时愿意去谈这些订单，是因为有梦想。现在，得先观察观察。
三月二十三日，新员工报到时，叶揺又被惊到了。她在新工人名单中看到了她的母亲冯月英，她根本没有面试这个人！
原来是天星大队直接推荐给镇里的，叶揺大伤脑筋，这个叶家是逃不掉，避不开啊！一定是大伯父使的力，关键镇里还直接插手她的内部事务，任命冯月英为绣工三组的组长。
这都是什么事儿呀！
她恨不得撂挑子，但是在外人看来，闺女当部门主管，母亲来帮闺女，很好呀！再加上冯月英的绣活在兴隆是首屈一指的。
叶揺这还没烦完呢，第二天镇里刘书记亲自找她谈话，明令她必须帮助业务部门完成订单指标。
叶揺真的是不想干了，还不如自己卖卤菜舒服。先前做这个，是想着未来成为一个农民企业家，但是现在看来，无论你做出多大的贡献，一样没有话语权。你没有话语权，又如何保证能把企业做大做强呢？
几件事叠加在一起，让叶揺与手工合作社之间第一次产生了裂痕。
三月二十五日，刘书记找叶揺谈话的次日，正好是星期天。
她也没多想，只以为二哥是因为吃多了油腻的食物，才吃坏了肚子。
听叶揺说起，才知道原来自己帮助别人，拖了大哥的后腿。
但自己不是有意的，叶琼当时也并没有和自己商议什么。
如果她知道这背后有这么丑恶的勾当，她一定不会参与，还会极力阴止。
叶揺见此情形，曾司雁还没坏到那个地步。
听同学们中午在饭桌上说的，在学校的礼盒事件曾司雁也并不知情。原来姐姐叶琼当时阻止自己告诉曾老师，实际上也是阻止自己弄清真相。
叶琼那晚却说曾司雁是故意的，阻止冰山老大去叶家救自己。看来，也是挑拨离间。
她便把叶琼那天的意思告诉给曾家兄妹知道，曾司雁听完难以置信。
叶揺十分担心地说：“我这次要弄清这件事，不是针对这件事本身，而是担心未来的种种。因为家人之间要是有了异心，害人是轻而易举的。”
冰山老大赞同的点头，用自己的大手摩拏手中的小手，希望把温暖和爱意传递给她。
曾司雁显然没想到好友是利用自己，更没想到对方会在背后如此诬蔑自己。她再一次对叶揺表示，自己是上当了。
叶揺索性把今天的事情也说明白，几乎可以断定是叶琼让凡凡把弹珠放在厨房门口，然后借故让曾司雁去到那里，制造事端。
想到最近在叶家的遭遇，又想起前世曾经看过的宫斗剧，叶揺心里很害怕，如果曾家人不与叶琼划清界限，十分危险，不知道什么时候就会受到来自家人的攻击。
她犹豫半晌，望了冰山老大一眼，最后低头说到：“如果以后，我怀孕了，对方要害我流产之类的。可以借雁子的手，或者借凡凡的手，是不是太容易得手了？甚至她可以找个理由，送曾老师一份礼，比如含麝香的药膏或者香水，也可以得手，太可怕了。”
冰山老大用双手将叶揺的手捧在手心里，他沉着脸，对自己的小妹发话了：“约法三章。第一，不准带此人回曾家；第二，不准带此人的任何礼物回家；第三，不准向此人透露家人的行踪。如若违反，不管是有意还是无意，大哥会痛下杀手，兄妹绝交！”
曾司雁点头答应，冰山老大示意她先出去。
等小妹离开，他又对叶揺说：“曾家，我会叮嘱。叶家，你不再回。尽快完婚。”
叶揺让他去叶家帮忙搬东西，把那些日常用品和厨房用具全部搬到镇上来，反正镇上安排的是单身宿舍，一个人住，就把宿舍当家吧！
这天下午吃饭时，冰山老大不再上八仙桌，也不再与曾老师的那些学生说话。
第55章 警示
他心里着实后悔，中午和那些人一起吃饭，把洋娃娃置身于危险中，这种错不能再犯！
他带着叶揺、叶虎和二弟曾司凡，他们四人在小桌上吃饭。
所有的碗筷杯碟，全是冰山老大自己摆弄，叶揺十分放心，以人家特种兵的专业水准，这种事做起来绝无批漏。
吃完晚饭，冰山老大开着摩托车送叶虎回叶家，让叶揺收拾一下换洗衣服和行李，就直接载着她回镇上。
第二天，1979年元月31日,农历正月初四，手工合作社就开始正式上班。
冰山老大的工地没开工，要过了元宵节才会去开工，所以他还在继续休假中。从正月初四开始，他天天给叶揺送饭。
他带的菜多，而且吴小雅烧饭味道好，叶揺就请姑姑和艾琳与自己一起吃饭。
人家不仅送饭，还一直等着她们吃完，把碗收走，说是天太冷，不让叶揺洗碗。
叶揺觉得这样挺好，有人管饭，有人洗碗，自己乐得清闲。这种日子，比在叶家时好了千百倍！
正月开工后，绣工一组出了一点小问题。其中有两个员工，做的东西总是不合格，几乎天天要返工，这样影响了全组的进度，有的工人就开始抱怨，而这两个员工态度并不谦虚。
所以，相互之间争吵了几次，弄得整个小组的氛围特别紧张。
李婶很苦恼，找叶揺反应情况。
就是过完年，工人的纪律性有所放松，做错了事，觉得理所当然。
叶揺这天吃饭时，就和姑姑聊起这个事儿，姑姑建议先谈话，了解一下情况，再汇报给林主任，看看怎么处理。
冰山老大在旁边听到了，就阻止：“优胜劣汰！定个规矩，直接开除。”
一语点醒梦中人，这几人要是不及时处理，很有可能会波及其他小组。
农民的自由天性会让这种情况变得不好收拾。
本来上次招聘期，叶揺就准备了不少预备工人，给人家一点希望，这样以后扩大生产时，队伍也好扩充。
她立即起草行文，上报林主任备案。
在工人中分组学习，从颁布之日起实施。
那两个工人，其中一个通过学习有所改进，给她一个月观察期。另一个没改进，直接开除了。
虽然手工合作社开工才一个多月，就有员工被开除，这对所有人都是一个警示。
从这天开始，工人们都有了紧迫感，纪律性也有所增强。
手工合作社的生产有条不紊的推进。
几天之后，《人民日报》的一篇特稿，打破了这个平静。
手工合作社面临考验。
1979年2月19日，《人民日报》发表了通讯《依靠辛勤劳动过上富裕生活》，报道了第一个农村万元户的事迹和经验，引起了社会广泛的关注和轰动，使“万元户”这一新词闻名全国。
创收致富成为全社会的新风尚。
兴隆镇领导行动迅速，闻风而动，号召全体农民向榜样学习。鼓励农民个人养猪、养鸡、养鱼，利用房前屋后的空地栽种柑橘、梨树、桃树，这些都是兴隆这地方的特产，本来就有基础，发展起来也是很方便的。
扩大生产队的瓜果园，大力发展生产队的副业。
刘书记甚至在大会上说，万元户全靠辛勤劳动所得，合理合法。他提出党委打算凡是收入超万元的农户，由所在公社送一头大猪奖励祝贺，以示鼓励劳动致富。
所有这些措施，都是为了兴隆能够出一个万元户，这是镇里的目标。
在这样的风口，妇女手工合作社也必然受到冲击。
镇里给妇女手工合作社下达了新的任务，从四月份开始，要扩大生产规模，工人人数要求达到100名，产值也要求翻一番。
林主任接到这个指令的时候，是三月十日，她立即召集叶揺、丁大姐和吴嫂子开会。
几人盘点了一下合作社的业务订单，一月已交付成品产值为3800元。
二月交付成品产值为4700元，三月分解下达的生产任务也是4700元。
原计划四、五、六生产小梅签下的东北订单，生产总值是16000元。再加上年后业务部门跑回来的本地加工订单5000元，所以二季度的生产总值是21000元。
现在要求扩大规模，镇里下达的任务是产值超40000元。
业务部门的吴嫂子觉得有难度，因为现在主要经济形式还是计划经济，市场经济还是个新名词，各个系统的自主经营权并没有完全放开，而周边农民的加工需求是有限的。林主任说这是政治任务，必须完成，没有条件可讲。
她让丁大姐赶紧做人力资源方面的储备，包括安排工人的食宿和生产车间的事情，要提前出计划。
叶揺这边思考了一下，提出前期的销售情况还没有系统反馈，如果贸然扩大规模，可能会摔跟头。但这个任务变通一下，是可以完成的。
三个人忙询问变通之策，叶揺说现在外部环境很好，政策很有利，我们考虑背靠大树的话，完成任务会变得容易。
她请林主任给她三天时间，她要和外面联系一下，再做一个详细的计划草案，与业务部门对接之后，再报林主任。
大家一致通过，散会后，叶揺就去给小梅打电话。
叶揺在电话里询问小梅东安炼油厂的相关政策，提出了三个方向。
第一，能否以炼油厂的石蜡为原料成立蜡烛厂；第二，能否为炼油厂生产配套的油桶；第三，是否可以帮忙拿到炼油厂附属医院的被服订单。
叶揺自己也不懂炼油厂的产品，自己根据想象觉得这三样是可行的，又比较容易拉高产值，比绣品加工要快多了。
小梅第二天晚上回话，说这些都可以运作。
叶揺就请教了他一些价格问题，得到回复后，叶揺就做了一个第三的计划。选择被服加工，是因为手工合作社本就有缝纫组，如果这个能成，直接成立单独的被服厂，技术上容易一些。而且这个业务好发展，可以扩展到宾馆、招待所、其他医院。
她和业务部门对接之后，做出了一份详细计划，交给林主任。
三天后，这个计划被镇里打回来了。
第56章 有条不紊
镇里不同意这个方案，就是要求把刺绣手工扩大生产。
这真是一个严峻的考验，叶揺心里凉凉的。
忽然发现自己白活了两世，曾经的梦想太天真。如果以后上级领导都是这样不顾实际情况，直接往下压任务，盲目扩大生产规模，那手工合作社的前景堪忧。而自己在别墅空间里做的梦，就永远只能是梦了。
手工合作社的会议，就只剩下一个议题，如何去完成这个任务。
人力方面好办，叶揺手里本来就有许多储备，再动员内部员工介绍，很容易达到。人力部门招聘完成，她负责培训，管理就好。
业务上，她不想再发表意见，只要业务部门能弄来订单，她的部门负责生产就好了。
林主任最后拍板，把原来的订单计划提前，用一个半月生产完成原计划中一个季度的任务，这样四月和五月基本可以达成上面的要求。
业务部门必须抓紧时间，利用这两个月，出去跑业务。林主任直接让丁大姐给业务部门的人数开绿灯，先招三个人。
三月的后半月，业务部门和人力部门有些忙乱。生产部门继续有条不紊的工作，可是半个月过去，业务部门在周边几个县跑了几千块钱的业务，林主任着了急。
按这种情形，要达成目标几乎不可能。
于是，林主任和吴嫂子一起请叶揺吃饭。
因为手工合作社拿到的订单，绝大多数都是叶揺谈成的，她们想请叶揺帮忙。
但叶揺直接拒绝了，因为这个扩张与她的想法相斥。帮忙这种事，你帮得了一次，能帮一世吗？当时愿意去谈这些订单，是因为有梦想。现在，得先观察观察。
三月二十三日，新员工报到时，叶揺又被惊到了。她在新工人名单中看到了她的母亲冯月英，她根本没有面试这个人！
原来是天星大队直接推荐给镇里的，叶揺大伤脑筋，这个叶家是逃不掉，避不开啊！一定是大伯父使的力，关键镇里还直接插手她的内部事务，任命冯月英为绣工三组的组长。
这都是什么事儿呀！
她恨不得撂挑子，但是在外人看来，闺女当部门主管，母亲来帮闺女，很好呀！再加上冯月英的绣活在兴隆是首屈一指的。
叶揺这还没烦完呢，第二天镇里刘书记亲自找她谈话，明令她必须帮助业务部门完成订单指标。
叶揺真的是不想干了，还不如自己卖卤菜舒服。先前做这个，是想着未来成为一个农民企业家，但是现在看来，无论你做出多大的贡献，一样没有话语权。你没有话语权，又如何保证能把企业做大做强呢？
几件事叠加在一起，让叶揺与手工合作社之间第一次产生了裂痕。
三月二十五日，刘书记找叶揺谈话的次日，正好是星期天。